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标题: 我真的想知道HR工作者都是什么人？ [打印本页]

作者: 别叫我可乐 时间: 2004-2-27 09:40
标题: 我真的想知道HR工作者都是什么人？
我任职过3家公司，无论哪家公司，人力资源部门的人，都是整个公司员工不喜欢的人，觉得她们特古板，严肃，爱打小报告，繁文缛节，总之，现在圈子里流传一句话：人事部不干人事儿。是真的么，我对作HR的人真得很好奇，能不能告诉我你们都是怎么想的，是那种人？

作者: 蚂蚱大侠 时间: 2004-2-27 16:48
标题: 你好！
我是一名HR的管理者，你所见到的并不是HR所应该有的现象。我们在公司还是比较受欢迎的，我们是员工与公司的桥梁！

作者: 柳求 时间: 2004-2-27 16:52
标题: 呵呵
目前还是有不少的企业的人力资源部（或人事部）真的是这样的，不过真正的HR不是这样的哦，看看一些大企业的人力资源部门的地位和重要性，可以了解一些些。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-2-28 15:30
标题: 你所在的企业
你所在的企业是一个HR管理失败的企业，HR工作我知道的还没有这种情况

作者: 江边一碗水 时间: 2004-2-28 18:19
标题: 没有这么夸张
如果你不是一位HR从业者，这样认为可以原谅，如果你成为一名HR从业者，你就会理解的

作者: 青娃 时间: 2004-2-29 10:27
标题: 我的观点
你公司员工是否缺少了沟通！！！多沟通多理解，我相信不会再有这样的看法了！

作者: 灰灰 时间: 2004-3-1 09:57
标题: 我同意
我们这里就是这样的。国有企业叫职业特征：多想、多做、少说、保密。你如果看过党委组织部的人就知道：什么叫面无表情。这是他们的基本功。不能让你在干部考察的时候从他的面部表情看出线索。不过，外企应该不一样吧。

作者: 梦帆 时间: 2004-3-1 13:34
标题: 片面
这是很片面的看法。HR从业者的基本素质之一，就是要有较好的亲和力和沟通能力。不过，由于HR要执行公司的规章制度，进行纪律管理等，比较容易得罪人是真的。

作者: blue-光 时间: 2004-3-1 15:38
标题: 真的么
[quote]以下是引用蚂蚱大侠在2004-2-27 16:48:57的发言我是一名HR的管理者，你所见到的并不是HR所应该有的现象。我们在公司还是比较受欢迎的，我们是员工与公司的桥梁！ **************[/quote] 你在你们公司的地位真实这样的么？看来还需要向你学习！

作者: vivian523 时间: 2004-3-3 09:11
标题: 委屈
其实哪有那么可恶。只要自己处理好人际关系，不至于那么招认厌恶吧！但是由于工作职责的关系，得罪人是难免的。除非不吃这碗饭，但是也不一定不得罪人！

作者: lanlan 时间: 2004-3-3 10:27
标题: 不得罪人？
我觉得除非你不认真执行规章制度，否则的话，呵呵不过，工作方法倒是的确很讲究。

作者: 吴海涛 时间: 2004-4-1 08:42
标题: 没这么可怕吧！
人事部门是一个职能部门，是一个处于协调和组织的状态下的部门，它是让公司正常运转的需要，如果大家都是好好先生，这个企业不会有好发展的。

作者: 观沧海 时间: 2004-4-1 16:39
标题: 有一点
一般情况下，还可以。但国有企业转制过渡时期，不可避免大幅度裁员，你说的情况是有的。

作者: 灵逸如梦 时间: 2004-4-2 11:22
标题: 做到这样的HR可真是失败！
当然，这种失败在某些企业里不算失败。我个人的感觉：一般专业做HR的，不会给人这样的映象，而往往是一些企业，HR部门从不从外面招人手，都是企业内部调整，则比较容易出这样的情况

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