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标题: 制订社会保险说明书 [打印本页]
作者: 没心的洋葱世界    时间: 2011-8-20 10:39
标题: 制订社会保险说明书
因我服务的公司对社保这块并没有一个具体的规定，我操作起来非常的被动，有些问题总得去请示领导，他不烦我自己都烦了。越做越没信息，所以想制一个社保的说明书，办事就按这流程走，在工作效率上也会提高。
. K7 H( K& D* [( d请各位支招：
' ~& E/ q2 M3 q. X制订一个社保的说明书一般要从哪几个方面着手会好些。特别是工伤这块的陪护费和伙食费按哪个标准按制定。; A' g2 f1 E$ B. m/ t0 L* O

) L! J) g4 I2 j谢谢大家！) G3 ?: I2 J# y
作者: markkk2010    时间: 2011-8-20 10:45
你去资料下载区看看，看能不能有需要的！$ [  M  v! a- F
确实的需要规章，否则随意性太大，无规矩不成方圆！顶一个！
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-20 13:30
回复 2楼 markkk2010 的帖子5 d. |' p& z! z) y
升官了哈~~哈哈/ i0 n" h; [/ W: z4 T
! S) a( g0 R2 K# W' B( d+ z( w8 t
   
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-20 13:31
回复 1楼 没心的洋葱世界 的帖子5 ^' T* e+ U- ^$ m( l7 i' R
劳动法和社保方面也是我的弱项，没做过，你参考2楼的意见吧！  S. Y2 w/ k: T+ y

" a- \: s2 p- Z+ g   
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-20 13:46
回复 2楼 markkk2010 的帖子
" O* N1 J. p- T* ]岂敢，岂敢，以后版主大人要多多罩着啊！！！; B: v0 s9 D4 \" j+ i% C. h- a9 B; Q
哈哈！
9 ~' x7 [( _6 v" q; Q' r6 J! d
  {3 v9 O3 O2 s, L7 [; \/ B: k+ o+ E   
作者: tina1981    时间: 2012-7-24 11:15
一般来说，社会保险包括养老，医疗，生育，失业，工伤这五大块。以下我个人的一点意见：
6 D, B3 S  }7 [5 @# |1、贵公司当地较为正规的话，应该入职后就应该为员工买五险， 以免日后与员工的劳动争议。（我们当地不强制，自愿的，虽然是国家强制规定的）
! d* ?! C! I5 [2、生育休假，国家现在规定是98天。如贵司有条件，可以规定让女职工更好更多的休息天数。
: r% p$ ~# |, G: x/ P( n生育休假中的工资如何规定；生育后上班哺乳方面的时间如何规定；另外还有流产方面的规定等。
8 y1 L; ^& P0 P" N1 r" S3 L3、工伤这块，让领导规定一下，多少医治费用可以不申报工伤，以免每年的工伤费率提高，对公司也没什么好处。工伤期间员工的工资如何计算。
- t4 s/ e% c% R% a6 U目前想到的就是这些，希望对楼主有所帮助。
作者: lixiaoxv    时间: 2012-7-24 13:41
好多都是国家地方的政策，而且还总变，你全都COPY也没什么大意义吧，就写一些你们公司如何操作的以及对员工在上社保方面的要求，还有需要办理社保各项业务时的要求就行了吧



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