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标题: 强烈推荐热烈讨论 [打印本页]

作者: 美丽的小公主 时间: 2004-2-27 16:46
标题: 强烈推荐热烈讨论
《上海市劳动合同条例》规定在三种情况下可以约定服务期：出资招用、出资培训、提供特殊待遇。请各位同仁发表一下看法：如何界定或如何量化出资招用、出资培训、提供特殊待遇？

作者: lanlan 时间: 2004-2-27 16:57
标题: 我公司
出资招用：没有出资培训：3000元以上，约定1年服务期特殊待遇：房、车、引进户口等。

作者: 无地英雄 时间: 2004-3-9 14:45
标题: 说说你的难题！
一般出资招用很少见，出资培训很好界定，在企业的培训管理制度里可以规定好。提供特殊待遇如年金制度等也可以在人事管理制度里规定。你们公司是什么情况？

作者: sophia_1114 时间: 2004-3-16 14:20
标题: 我公司
出资培训：25000元以上，约定1年服务期特殊待遇：房、车、引进户口等。

作者: sophia_1114 时间: 2004-3-16 14:21
标题: 错了
2500元

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