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标题: 怎么做人力资源规划 [打印本页]

作者: 怪盗小子 时间: 2004-2-29 14:15
标题: 怎么做人力资源规划
人力资源规划中的招聘、培训这些内容应该做成什么样子呢？

作者: 老小 时间: 2004-3-4 13:06
标题: 以后应该加上求助或请教二字才好
如果这样一看，还以为是给别人说方法呢

作者: 怪盗小子 时间: 2004-3-12 16:13
标题: sorry!
我以后一定注意。

作者: 正友 时间: 2004-3-13 00:04
标题: 我的看法！
[quote]以下是引用老小在2004-3-4 13:06:38的发言如果这样一看，还以为是给别人说方法呢 **************[/quote] 首先要看你的企业规划是哪方面的比如是：总体规划？还是专项规划！？

作者: isleep 时间: 2004-3-22 13:38
标题: 泛
这个问题好泛，自己好象没有一点概念。

作者: 单吊八索 时间: 2004-3-23 20:13
标题: 能不能说得具体一点
能不能把问题说得具体一点

作者: 怪盗小子 时间: 2004-3-26 14:49
标题: 就是人力资源规划啊，还能怎么具体？
根据企业规划做的人力资源规划啊，三年以内的。其中的培训呀招聘啊这些内容不用做很具体吧，我想知道应该包括那些方面？

作者: 黑武士 时间: 2004-3-26 17:31
标题: 我还以为是教人怎么做规划的文章呢
还是那句空活：“从企业的战略出发”，由核心竞争力转向核心能力，这就变成了对人的要求，进而就可以进行规划了。当然也可以更具体一点，比如从公司营销策略、质量方针等进行人力资源战术规划。

作者: 老小 时间: 2004-3-28 16:48
标题: 我也以为是都别人怎么做呢
以手起名字注意点

作者: 才先生 时间: 2004-3-29 08:38
标题: 好好学习
在中人网好好学习

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