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标题:
如何应对这类员工
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作者:
85zhen
时间:
2011-8-21 11:14
标题:
如何应对这类员工
B介绍:七零后员工,常有意无意的透露自己“殷实“的家境,小公司出纳
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A介绍:八零后员工,为人踏实,富有亲和力,人事
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B
为公司出纳,早A进公司几天,刚接触B时,人事A觉得此人有点爱炫,做事有点不清楚,经常是还未领会人家的话就开始嚷嚷,而对领导却是唯唯诺诺。A不太喜欢这类人,但也觉得没有得罪她的必要,于是工作上的小问题能忍也就忍了。可是B似乎不懂得,文明待人的意义,工作交谈的方式常是命令式而不是商量式,终于有一天A以其人之道还自其人之身,B怒了但似乎对己行为收敛了些。之后,A明白了此类人吃硬不吃软,但鉴于都是同事,抬头不见低头见,A还是对B以礼相待。而B还是不领情,一天,老板交代周末组织员工做体检,A用公司聊天系统公布此通知时,收到B回复:“我没空,我们家周末要搞装修,再说了我们又不是食品企业。”
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本帖最后由 85zhen 于 2011-8-21 11:22 编辑
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作者:
s80s1b27
时间:
2011-8-21 12:46
找领导吧,公司老板拿主意
作者:
拜托不要抢olina
时间:
2011-8-25 16:03
出现问题先自行解决,实在不行再拿领导来施压吧。
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首先要沟通,向其解释此次做体检的目的与必要性。了解其不愿配合的原因,再加以说服。
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