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标题: 我说 [打印本页]

作者: 兆文 时间: 2004-3-2 10:07
标题: 我说
珠三角应该有不少江西人从事HR,怎么少有人问津论坛？相互之间的交流很重要的。

作者: 全顺 时间: 2004-3-3 14:25
标题: 我来了
江西人才济济，大家相互交流

作者: 全顺 时间: 2004-3-3 14:27
标题: 我的联系方式
我的联系方式，QQ：53608958；EMAIL：lxx218@hotmail.com

作者: 鲁鲁 时间: 2004-3-7 12:01
标题: 积极参与
我的联系方式：jxrs@msn.com,多联系和交流哟

作者: pingth 时间: 2004-3-17 15:19
标题: 大家其同努力
大家有时间多在这交流一下，为推进江西的人力资源而努力，特别是要经好的经验要互相学习。e-mail:pingth@jxfw.com

作者: junquan219 时间: 2004-4-28 10:54
标题: 为你搭台
回江西也就三个月吧，做HR管理差不多两个月，还有一个月是跟各公司的HR们见面（应聘）。感慨还是蛮多的：总的感觉是认识的深度还不够，观念问题已经有了蛮大的改变，但问题太多又不知从何下手。还不就一句话：真正能操作HR的人太少了，所以目前谈的多，做的少，更多的是流于形式。江西的HR们一起努力吧。我现在在做个人才网，那将会是江西最好的人才网站--江西英才网，我的主要工作是做江西的HR同仁们最好的助理，为你们搭建一个广阔的交流平台。目前还在建设中，如果你们有什么需要请与我联系。QQ：83845889 E-MAIL：junquan219@sohu.com

作者: 雁群 时间: 2004-4-28 17:10
标题: 江西人OK
我是江西人，曾经从事过HR，现仍关注HR，愿广交朋友。 E-mail:jxlnyq@people.com.cn

作者: yooyoo 时间: 2004-5-15 09:50
标题: aa
江西人杰地灵，但好象不太团结，或许这也是中国人的特点。

作者: 发现者 时间: 2004-5-15 15:12
标题: 问题所在
越落后的地方越不注重管理，越不注重管理的地方越不注重hr,江西的hr要发展可能要等些时日。

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