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各位上海HR,你们好。本人是人才服务公司的业务人员,在与客户公司业务往来的过程中发现一些问题。1、一些公司为员工人才引进,但要求员工签定三年服务期,且服务期的违约金非常高,很多甚至达到每年一万。许多想办理的员工因此不愿意办理。2、一些已婚员工,因为配偶不满足人才引进条件,其所在企业又不是高新技术企业,因此不能办理人才引进。
以上都或多或少的影响员工的情绪,一旦有其他条件相当,而又能解决引进的公司向他们招手,他们就极有可能流失。
根据我多年的行业积累,有能力解决上诉问题,欢迎上海的HR们推荐有人才引进需求的人。先办理后收费。有好处的呀!! |
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