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标题: 三八节上班工资的计算 [打印本页]

作者: 书竹 时间: 2004-3-4 15:54
标题: 三八节上班工资的计算
三八妇女节就要到了，按国家的规定妇女可享受半天的假期，那么如果这半天来上班的话，有加班费吗？如果有，应是几倍？

作者: refleen 时间: 2004-3-4 16:41
标题: 应该是有的
我认为如果是上班至少是半天的调休，或者半天的薪水保护妇女权益

作者: 胖子李 时间: 2004-3-4 22:28
标题: 现在还没有
女士们可以休息半天，

作者: 婉 时间: 2004-3-5 09:53
标题: 说得好
这个问题还真没想过。我们发的休假通知只是要求各部门根据工作安排来定哪些人员可以休假，并没有无法休假人员的补偿。

作者: 老门 时间: 2004-3-5 13:38
标题: 不是国家法定节假日
不能算为加班

作者: 蓝莓 时间: 2004-3-6 18:47
标题: 应该是
三八妇女节属公众假日，女员工可享受半天有薪假，因工作原因未能休假者，可换休，但不享受加班费。

作者: 一笑无言 时间: 2004-3-6 19:45
标题: 这个问题提的好
还真不知道三八节算什么放假呢，国家规定？呵呵，有哪位朋友？

作者: 风之莲 时间: 2004-3-7 14:21
标题: 应该给加班费
三八妇女节，国家明文规定妇女放半天假，那么，妇女在这半天上班的，应该按半天给300%的加班费。

作者: jessie_siyu 时间: 2004-3-8 15:22
标题: 我的答案
我怎么记得。如果不放假，不仅不算加班，也不用调休呢？具体的文，我今天没有找到，可是不久前我和主管特意研究来的呢。今天我就没有放假：（

作者: 香芋 时间: 2004-4-19 11:26
标题: 我也遇到这样的问题
我刚看了几位的回答,还是不一定,依我的观点,如果三八那天没有休息的,可以做为调休

作者: 海棠 时间: 2004-4-19 14:03
标题: 可以调休
如果无法休假,可以安排他日补休,如确无法安排,需计加班费的,因为这是法定假期,所以应该按法定假期的计算标准计发加班工资.

作者: graceyang 时间: 2004-5-14 21:50
标题: 300%gongzi
我们公司是300%工资

作者: whq99011 时间: 2004-5-28 16:00
标题: 有
但是为200%发放。

作者: 剑门细雨 时间: 2004-5-28 20:51
标题: 有加班费
法定假日按300%的工资发放。

作者: liyuzhi 时间: 2004-5-28 21:19
标题: 嘿嘿！
我所在的单位没有假期，更不用提加班工资了。但是，还好，有事的话，女同胞可以请半天假！！

作者: 山峰仞 时间: 2004-6-1 16:27
标题: you
300%的！

作者: 飞虾 时间: 2004-6-2 14:32
标题: re
劳动法没有规定，好象

作者: 闹闹青青 时间: 2004-6-2 20:32
标题: 我们单位只发补贴
三八我们发了200元

作者: 飞雕 时间: 2004-6-2 22:35
标题: 休息
3倍工资。

作者: 智仁者 时间: 2004-6-3 09:09
标题: 300%
300%的工资

作者: 风之缘 时间: 2004-6-3 10:46
标题: 我们的做法
发慰问金，不休息。

作者: 真我风采 时间: 2004-6-7 19:51
标题: 300%
法定节假日加班发300%的工资

作者: 爱你十分泪七分 时间: 2004-6-8 13:34
标题: ????
有没有男人节？没有那就正常来！！！

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