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标题: 善待新人获得人心 [打印本页]

作者: 绿衣天使 时间: 2004-3-9 16:10
标题: 善待新人获得人心
一般而言,公司里的"旧臣"不懂得如何培育新人以及培育新人的必要性,甚至有人还会产生极端的想法,认为公司是在以新鲜血液代替旧的批老将,因而采取敌视新人的态度。其实,无论公司是否真有这个意思,都表示事情已经成了定局,你是改变不了的。假如采取敌视态度，只能使你的个人形象受损，公司不会有任何损失。善待每一个新人，不仅能得到他们的称颂和铭记，而且也会提高你在公司里的形象，一举两得，比采取敌视态度好上百倍。所谓善待，其实也是简单的事，不难做到。你只要主动地帮助他们适应环境，鼓励他们努力工作，仅此而就足以使新人的心情安定下来。并且会由衷感激你对他们的关心和帮助。

作者: 佑宗 时间: 2004-3-9 18:00
标题: 同感
尽管本人已经不属于新人,但对于新人我一向很看重,毕竟我们都是由新人而"旧"的,而且新人常给我带来新的思维.

作者: 绿衣天使 时间: 2004-3-9 20:35
标题: 真诚、坦率去处理同事关系
善待新人获得人心。主动地帮助他们适应环境，鼓励他们努力工作，使新人的心情安定下来。

作者: 雪中莲 时间: 2004-3-25 20:38
标题: 真诚对待新人是很又好处的
极端的说,如果有一天新人真的做了你的上司,他还是会记得你的好处的.

作者: 蝴蝶泪 时间: 2004-4-25 15:57
标题: 真心坦诚地对待新人
有一天我做了你的上司，我会万分感谢你的。

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