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标题:
企业管理存在哪些问题？
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作者:
tzujun
时间:
2003-1-6 14:42
标题:
企业管理存在哪些问题？
企业管理存在哪些问题？
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当前企业管理中存在的问题仍然比较多，尽管中央和国务院已提出要实行“三改一加强”，但以包代管、以改代管、以奖代罚的现象仍不同程度地存在。最突出的问题有以下几点：
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●管理粗放
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管理粗放表现在以下几个方面：一是成本居高不下。1996年与1993年相比， 主导产品的单位成本上升了17.1%，尤其是亏损企业上升了22.1%。成本费用利润率由1993年的11.69%下降到1996年的6.08%，亏损企业则从1993年的10.28%下降到-7.93%，下降了18.21个百分点；二是管理费用和财务费用过高。特别是亏损企业，在销售收入下降的情况下，管理费用及利息支出都呈现出成倍增长的趋势；三是生产能力没有得到充分发挥。25%的企业处于开工不足或停产半停产状态，19%的企业产品有积压的情况。产品积压的主要原因是部分产品不适销对路，技术含量低，质量差，无市场竞争力；四是质量损失惊人。1996年与1993年比，平均每户企业的质量损失额从256.28万元增加到332.64万元；五是资金运用效率低；六是应收帐款大幅增长。1996年500户企业平均应收帐款达到12254.6万元,其中亏损企业平均达到8035.69万元；七是管理上“散”、“乱”。不少亏损企业的职工反映，企业办事、请客、出差、开会等项开支无标准，财务管理混乱。此外，许多企业的内部经济责任虽然制订得很细，也很严格，但考核走过场。
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●管理组织落后
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管理组织落后主要表现在以下几个方面：（1）管理组织模式单一化。经过近20年的改革，仍有68.3%的企业不考虑企业的规模、产品、工艺、市场等情况，采用改革开放前“直线职能制”的组织形式；（2）企业领导的管理普遍幅度过宽。尽管许多领导每天工作时间在12个小时以上，但现在主要领导人应酬太多，学习时间太少，会议太多，解决企业大政方针问题的时间太少；（3）企业中系统互相交叉，发生矛盾，信息不畅，使企业领导决策依据不准确、不及时，工作责权不清。59.2%的企业认为企业内部组织间信息流通存在问题，其中亏损企业的比例高达71.6%；（4）管理组织的适应性差，工作效率低下。国有企业富余人员平均占到企业人数的30%。所以人员过多是管理组织工作效率低下的主要原因。
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●营销环节薄弱
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已建立起完善的营销网络的企业只占33.8%，特别是亏损企业比例只有13.6%。在被调查企业中，优势企业营销人员占职工总数的比例1996年比1993年增长了50%，亏损企业增长幅度较小，仅为24%。
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●管理基础工作松懈
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亏损企业中只有32.6%的企业制订了完善的规章制度体系，贯彻率在80%以上的企业只有47.7%，只有60%的亏损企业开展了一些班组活动。在现场管理方面，能够很好达到现场管理标准的企业为数不多。企业财务指标特别是工作、材料利用率、能耗占成本费用比重等，无论是在计划经济时期，还是在市场经济时期，都是长期强调的基础工作。但在此次问卷调查中，填卷率并不理想，有相当一部分企业填不出在这些工作方面的指标，反映出部分企业的基础工作不扎实，对企业基础管理中心无底。
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●技术水平不高
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主要是企业产品总体水平不高、产品结构不合理、装备水平低、超前意识差、科技开发投入少、企业发展无后劲。只有15%的企业主要产品达到国际先进水平，其中亏损企业的比例只有5.6%。主要装备水平，相当于90年代先进的仅占23.2%，亏损企业的比例只有16.6%。企业投入的科技开发费，优势企业为3.4%，持平企业为1.9%，而亏损企业为1.5%.此外,32.4%的企业未按国家政策提足技术开发费，亏损企业的比例达到64.7%；12.1%的企业未按国家政策提足折旧费，其中亏损企业的比例达到28.4%。由于科技开发投入的不足，其中亏损企业的科研机构、科技队伍建设、科研项目的研制开发及技改投入收益率都明显低于优势企业。科技人员占职工总数的比例优势企业1996年比1993年增加了34%，亏损企业下降了7%。
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作者:
人源泰山
时间:
2003-1-6 16:56
标题:
有借鉴之处
有借鉴之处
作者:
hanrry
时间:
2003-1-6 20:46
标题:
企业管理存在的问题太多
缺乏现代管理的诸多科学性.
作者:
书生一人
时间:
2003-1-6 21:26
标题:
问题总是多方面的
作者:
gmsj
时间:
2003-1-7 10:06
标题:
这些都是普遍存在的现象
根本问题还是管理体制和运行机制的问题
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法制调整也不可少
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管理人员的素质和职业道德也有待加强！
作者:
rebeccapu
时间:
2003-1-7 13:34
标题:
这不是一句两句说得清的！
作者:
???
时间:
2003-1-11 15:35
标题:
关键
观念落后。不认为或认识不到问题的症结所在，是最大的问题。
作者:
fazai
时间:
2003-1-11 22:54
标题:
不同的企业有不同的问题
但据调查"绩效管理"是最大的问题
作者:
百慕大
时间:
2003-1-12 16:07
标题:
关键在于一把手的素质和能力！
纵观当今一些成功企业，无不是有一位英雄型的英明领导者。如果领导人能认识到管理上的这些问题，都是可以得到解决的。现在有很多企业领导忙于应付日常事务和各种应酬活动，很少学习和思考，见识太低！
作者:
54321
时间:
2003-1-12 18:26
标题:
每个企业都是具体的
只能从总体上谈总体上的企业,而不能从总体上谈具体的企业
作者:
netfish
时间:
2003-1-12 21:56
标题:
很多企业情况都不一样。
具体问题具体分析。
作者:
宾供
时间:
2008-11-12 10:07
标题:
回复：企业管理存在哪些问题？
关键在于管理层的素质和职业道德问题
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作者:
znsdavid
时间:
2008-11-12 17:22
标题:
回复：企业管理存在哪些问题？
说的有道理，多学习啊
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