中人网
标题:
针对大学生的招聘,请教
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作者:
快乐单身汉
时间:
2004-3-16 09:56
标题:
针对大学生的招聘,请教
我公司现在打算招聘一批应届大学生到市场营销的岗位，打算采取集体面试的方式，着重考察学生的团队合作精神、专业素质、沟通技巧等。目前打算设计几个小游戏和场景模拟，大家可以帮忙设计一下吗？
作者:
张刚梁赞
时间:
2004-3-17 11:33
标题:
网上有现成的。
这个有点大吧，在网上找吧。
* c7 S' i) l3 s/ Q+ M
作者:
kuaile
时间:
2004-3-17 20:13
标题:
不是有什么
CCTV－2吗？我的感觉挺好。
作者:
假惺惺
时间:
2004-3-18 08:55
标题:
错
cctv2的招聘方式确实很好，值得借鉴和学习，但那是经过很长时间排练后，才在电视中直播的。
作者:
mnsn
时间:
2004-3-18 09:38
标题:
贵公司的产品是什么？
请问贵公司的产品是什么？专业素质的要求？
作者:
asterhp
时间:
2004-3-18 11:32
标题:
团队讨论
可以通过团队讨论问题的形式进行观察~
7 u% f2 y( U( k2 s
# }1 x' K- ^/ y! A0 c7 M6 {
看看谁主动,谁被动
作者:
yiy
时间:
2004-3-18 15:52
标题:
不一定要新游戏
一些经典游戏一样有用
作者:
宁子
时间:
2004-3-18 15:55
标题:
！！！
这个难度很大哦。
# F8 d1 q7 C: F1 a4 }1 p
[IMG]http://www.zhongshan.gd.cn/star/formosa/lxr/lxr2/lxr_12_s.jpg[/IMG]
作者:
书竹
时间:
2004-3-18 16:01
标题:
演戏吧
演小品吧！
作者:
goldniu
时间:
2004-3-18 16:35
标题:
随意
随意发挥不更好吗？
作者:
xxx08
时间:
2004-3-18 19:41
标题:
我想
对应届生，是否可以重点放在他在校的参加的活动中去考察．目前高校的市场营销作业的专业素质不是你想象中的好．考试成绩没有参考作用，几乎都是考前老师给了重点的．
作者:
我谁也不恨
时间:
2004-3-19 09:05
标题:
推荐一本书
前两天在网上（好象是新浪网）看到《500强面试题》一书，大概看了一下，觉得人家的面试，和我们的面试确实存在很大的区别！
! S4 J* g1 O7 C' H
他们更重视能力方面的考核，并非正确与错误之分；而重视分析的合理性和周密性！
& a5 a( c; i$ H, F+ B
值得借鉴！！
作者:
jiangchz
时间:
2004-3-19 11:20
标题:
re
找一个话题大家讨论 看说话的积极性 做营销 首先对口才的要求很高 人在外型上的要求夜是有的 因为是代表公司和产品的形象的 在通过游戏看一下团队精神的表现吧 当然这些都是在基础的筛选后 的
作者:
bayran
时间:
2004-3-19 13:02
标题:
what??
不要又是什么“皮包公司”！靠！！！
作者:
快乐单身汉
时间:
2004-3-19 16:18
标题:
感谢
不要又是什么“皮包公司”！靠！！！（转）
_2 G* M8 @* e4 m; v. N
首先申明我们不是什么皮包公司，更不需要“靠”我。
% O7 Q4 @2 {, ]2 f m8 v' N* G1 F
6 H6 ~, [0 e7 F3 N% f
其次，这个方案正在完善，预计在10天后将予以实施。本人将在实施后将整个方案文件予以发布。并一次感谢提供帮助的朋友。
8 x, L( Q# }8 t; A1 s. x* K
1 J9 A- r' n }- f& _" B4 e* A8 l
在此谢谢
作者:
智子
时间:
2004-3-20 12:52
标题:
好，等待“快乐”的“快乐”吧
让咱们也开开眼界吧。
作者:
回头浪子
时间:
2004-3-21 13:41
标题:
这
这要看贵公司要求的人员素质要求二定。
% {& t0 B# B2 w4 B g7 p1 @
作者:
绿草地
时间:
2004-3-29 15:03
标题:
集体面试？
如果是我，肯定不参加！
作者:
无本之木
时间:
2004-4-8 22:07
标题:
团队？
难道非得要在团队方面设置问题吗？我不知道这样的销售队伍到底是什么销售模式，离开这样的基础谈有效招聘一定是虚的。最主要的是走上销售队伍的人员综合素质一定要好！
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