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标题: 小型私营企业的HR如何做 [打印本页]

作者: 十月鹰飞 时间: 2004-3-18 13:23
标题: 小型私营企业的HR如何做
我曾在一家小型私营企业做过一段HR 感觉做不下去本质上说他们的现状不太需要HR 而且江湖气很浓我如果是周润发或成龙我还可以做下去可惜我不是我曾对企业的情况做过分析面对的市场、存在的问题未来的走向行业的前景等外部因素和企业的人才结构及供求、企业的发展等内部条件对HR的要求及影响从而确定HR的具体走向可是我发现我没有一点空间他们要的是一个听话的劳资科长

作者: 银色 时间: 2004-3-18 14:14
标题: 出走
把话说清楚，如果这不是你要的，走就是了。不是所有的私企都是如此，今天面试的人还提了一个问题问我的企业有没有老板的亲属，我告诉他，没有，他惊讶极了，问：一个也没有？让我好笑了半天。

作者: 黑武士 时间: 2004-4-5 14:59
标题: 只能靠自己了
我也没有办法，虽然我是高手

作者: 上下求索 时间: 2004-4-23 13:08
标题: 自己拿注意
如果是长期的问题,还是尽早离开!

作者: 顺予 时间: 2004-4-24 11:09
标题: 民企有没有老板民属不重要吧？
关键是企业是不是需要规范，老板是不是魄力想规范企业。

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