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标题: 我想很多人都会遇到的问题 [打印本页]

作者: 头昏昏 时间: 2004-3-23 17:57
标题: 我想很多人都会遇到的问题
公司没有工资条，没有员工工资台帐，工资直接入卡，合同工资条款不写明工资，社会保险基数执行最低的，怎么样获得证据？就是每月的工资如何能够成为提供给劳动监察部门的有效证据？大家讨论一下好吗

作者: 单吊八索 时间: 2004-3-23 20:19
标题: 这样也行
你们公司怎么会这样，这也太专断了。很明显那样做是不对的吗？

作者: lyl001 时间: 2004-3-28 22:54
标题: 有答案
其实问题的解决不难，多找找当前最低工资标准的法律文件就有答案的。

作者: 就我一个 时间: 2004-3-29 20:26
标题: 上银行啊
上银行他们会提供的，并且上面会注明哪些是工资。如果单位再说不是全部，那举证责任在单位一方了。

作者: 灵逸如梦 时间: 2004-3-30 16:44
标题: 楼下讲的好
其实你的银行存折已经能说明你每月的工资收入。

作者: 沈璐玉 时间: 2004-4-26 16:05
标题: 这不希奇
这不希奇,我公司也这样的. 不过可以在工资领取日后主动找人力资源经理要.

作者: 海棠 时间: 2004-4-28 12:06
标题: 很多公司这样.
你们有银行的证明就可以举证,但有些公司发现金的,就举证困难了.

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