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标题: 未满18岁员工工资，其母亲可以代收吗？ [打印本页]

作者: vivixiaofan 时间: 2011-8-23 11:41
标题: 未满18岁员工工资，其母亲可以代收吗？
有名员工未满18岁从外省来我司打暑假工，后来由于某些原因，提早回家了。但是工资还没有结算，他本人不在当地也没有办过任何银行卡，这种情况母亲可以代收其工资吗？

作者: HR剑客 时间: 2011-8-23 11:52
这个问题是比较麻烦。
1.你如何确认两人为母子关系？
2.是否有劳动者的授权委托书？
3.未满18周岁属于未成年工，在工作时间、劳动条件上有明确的限制，贵公司是否完全合法？

作者: 芋儿 时间: 2011-8-23 11:56
最好有授权证明。

作者: 小差火 时间: 2011-8-23 12:28
不行！

作者: Apowere 时间: 2011-8-23 12:46
不要把问题弄得如此复杂。
给他本人打个电话，他同意其母亲代收就让他母亲代收，不同意的话，就让他提供一张银行卡汇过去。
临时打工钱应该不是很多，产生争议的可能性太小了。

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-23 13:16
一般工资是结算给员工本人的
入职的时候就应该给办理工资卡的，如果没有办成的话，建议发现金工资或者员工授权某人代领取！

作者: ycdbkun 时间: 2011-8-23 13:17
《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
但具体操作时要注意：
一、确认其确实为员工母亲；
二、可通过电话录音的方式与员工确认，并保留录音证据。

作者: vivixiaofan 时间: 2011-8-23 17:44
好的！谢谢各位的意见！

作者: 秦炊 时间: 2011-8-23 21:04
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作者: s80s1b27 时间: 2011-8-24 08:15
不满18的可以由其母亲代收

作者: cowboykiki 时间: 2011-8-24 21:27
不行，劳动部要求是给本人。除非其有效授权给其母亲。

作者: 拜托不要抢olina 时间: 2011-8-25 15:26
只要有委托书就行吧

作者: bj-hr 时间: 2011-8-25 15:40
工资必须由本人签收！

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