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标题: 你如何看待人事主管的岗位及此岗位的胜任要素 [打印本页]

作者: alina006738 时间: 2011-8-23 16:31
标题: 你如何看待人事主管的岗位及此岗位的胜任要素
如果面试主管向你提出这样的问题,大家是怎么样回答呢?想看看大家的思路,谢谢指点

作者: HR剑客 时间: 2011-8-23 16:45
这个应该是面试官自己应该思考的问题吧！

作者: markkk2010 时间: 2011-8-23 16:56
业务素质，职业道德，沟通协调等多方面回答

作者: daijianghong 时间: 2011-8-23 17:10
全局观、沟通协调能力、影响力

作者: 残梦断忆 时间: 2011-8-23 20:47
请问是你面试这个职位吗
我建议你还是等等再去吧

主管最起码具备独立解决问题的能力

这个问题你可以百度的，自己找答案，问人是次的办法

作者: dpiwr 时间: 2011-8-23 21:45
朋友不错，谢谢您的努力，顶了

作者: 一锋化千羽 时间: 2011-8-23 23:31
具备相关的实操经验，具有独立解决问题的能力，有良好沟通协调能力竺。

作者: fengqian137 时间: 2011-8-24 11:28
面试不至于问这种问题吧

作者: z254240649 时间: 2011-8-24 14:42
可以从两个方面梳理：1、所需的教育和工作经验；2、所需的知识／技能和能力。

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-24 21:33
横看成岭侧成峰，每个人的看法不一样
得到的结果也就不一样，万变不离其宗
手里有“粮”，心里不慌，这个“粮”就是指在你平时工作中累积出来的能力！

作者: 慧丫 时间: 2011-8-24 22:23
沟通协调能力
问题解决能力
专业知识技能
这三项应该是核心要素吧~···

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