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标题: 【原创】“我的HR之路”—当时若不登高望,谁信东流海洋深. [打印本页]
作者: 凯茜儿    时间: 2011-8-23 17:36
标题: 【原创】“我的HR之路”—当时若不登高望,谁信东流海洋深.
当时若不登高望，谁信东流海洋深。
    一、欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。: m+ M! R' F7 S/ o7 w4 Z5 I6 z! M
        （一）经历：
- s5 Y1 b3 O( S        1、选择原因：, Z7 U6 ?4 ?7 u5 c* Z9 ?* Y6 Q
        大专毕业后，我选择了在一家计算机培训学校行政办公室工作，在办公室，不仅负责学校的招生、学生的档案管理、学费收缴管理，还要负责教职工的招聘工作、培训工作、绩效管理工作与薪酬工作、教务工作，那叫一个啥，辛苦。
5 Q, g; u! a: q- K$ C& A. l3 \9 w  U        该学校与大专本科院校联合办公，因此一般收的学生都是与我大小相仿，有的叫我姐姐，有的叫我老师，但是与这些学生相处才发现，我的学历已经远远不够了，我要进修一下。于是，我想到了我们联合办学的成人本科。4 D/ N7 N* ]' u& s# a
        2、选择过程：
( e2 U: X4 c2 d        既然决定要走成人本科这条路，因此，就要选好专业，选择什么呢？
: `* p7 G+ _4 A  w$ s0 C' V        因为是在学校里工作，所以知道专业的一些课程，本科中，计算机的课程中大部分都是程序语言类的课程，对于我来说，可能不太适合，因此，我在考虑其它三个专个，一，法学；二，会计；三；人力资源管理。
6 |* |, R" S8 T0 v        一直以来，我都比较喜欢律师这个职业，因此，第一个选择了法学，但是法学也是第一个被我PASS掉的，因为在入学考试中，要考民法，但是民法我确一点都没有接触过；选择会计是因为自己对数字相对比较敏感，但是听说很难学习，因此大专那会就没有报会计电算化这个专业，因此，也被淘汰了；人力资源，是我们的副校长学习的这个专业，给我讲了一下大概学习的什么内容，我觉得挺不错的，于是，就选择了人力资源这个专业！' ~6 J. \3 O5 p1 {
       3、选择结果：3 y+ y+ }1 `# V  }' b
        虽然，很多东西我都不会，但是最终，我考上了自己所选择的学校，所选择的专业，感觉特别的开心！/ n9 N6 u) g6 C' F+ b7 q9 G: }2 X
        （二）心得：
1 d( p  F% x$ H' o- B6 P        1、做事心得：
) B4 G/ _/ H; n8 {, \        不管做什么事情，都要细心、认真。遇事情不要太心急。在工作中，要做到公平、公正，对事不对人；在生活中，与同事和平相处，形同姐妹；在课堂上，与学生保持师生关系，保持距离；在课堂下，与学生形同家人，关爱有佳。
0 d+ N/ k$ D5 R9 B( |        2、工作心得：0 ?- `' j; z1 n
        （1）从公司的人事规划来说，不管是对于企业战略、人员匹配还是对于薪酬管理、制度的制定，都是需要整体的规划来进行，他处理整个人力资源管理活动的统筹阶段，为下一步企业的人力资源确定了目标、原则与方法。
& p+ \- F6 a) z3 U; D  f/ P        （2）处于培训学校属于民营企业来看，最重要的是建立一个人性化的管理，在民营企业，领导要把自己的下属看成是自己的家庭成员之一，才更有利于发展，或许对于某些企业，建立狼性文化是好的，但是，在特定的时间特定的地点，是需要家这样感觉的环境才更适合学习，正如学校。
' N( e4 y" Q" _; \$ n* B        （3）或许是河南这里人事方面都很不健全，但是，在劳法方面，要适当的做到位，如果不做到位，劳动仲裁还是不会法外开恩的。  q( d/ @( R, o' @& [6 M
        （4）在绩效管理方面，太过于侧重绩效考核，但是从我们的绩效考核来看，还是发挥着一定的作用的。绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键，只有建立公平公正与公开的评估系统，对员工和组织的绩效做出准确的衡量，才能对优异者进行奖励，对绩效低下者进行鞭策，如果没有绩效评估系统或者绩效评估结果不准确，那么将导致激励对象错位，整个激励系统就不可能发挥作用了。
8 E5 X; _/ e. O1 }        （5）在这个工作当中，我还学会了很多校长的多角度管理方法，如何有效的防止员工流失，如果有效的使绩效不好的员工又没有得到吸取的员工进行自己行请辞。有些管理经验是可以借鉴的，但是有些，可能对其它的企业也不太适合。5 e  c4 q& }# [6 k' I" F  B
        二、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
1 M' u2 P1 i4 J: R" B. X! y        （一）经历：
' S% R5 X9 H- J3 A* Z  z; T        1、学习经历：
& u. \. I" b# r+ P. H2 w6 l        功夫不负有心人，我居然可以考上这个本科，这是我所预料之外的事情。繁忙的工作结束，在学校的时间突然间有些不习惯。大学的生活，是放松的，是没有人管的。也许很多人觉得象是在笼中突然放飞的鸟儿，不被束缚，自己自在，终于有属于自己的开空了，而我，确象是没有了目标与方向的船，不知道想要漂向何处。
  O1 E. y6 q/ u  p        一个像同事又像哥哥的朋友告诉我：“大学，重在一个过程，不管你是否学到东西，但是这个过程经历了，就很重要，相信你，一定可以做的很好。”于是，我才明白，有时选择了结果，不见得可以做好，有时，选择了过程，就算结果不好，也算是一种体验。
+ z% Y0 P2 p0 U" m# Z5 ?3 G, _" U( W        2、成长经历：
6 f, q9 t6 l/ P* g( ^/ Y# a+ x  R        学而实习之，不易乐乎。通过自己的努力，我不仅学到了专业方面的知识，也学到了很多生活的哲理，他让我懂得，道路坎坷，确很丰富；道路平坦，确很平淡。    （二）心得：  U# g# S& w, m: y
        1、学习心得：
( f( V9 w0 t6 Q1 w( [* W        学习靠的是自己，如果自己都不去努力，又何谈成功？大学中，有些人可能是在睡觉中度过的，有些人可能是在聚会中度过的，有的人可能是在图书馆度过的，有的人可能是在压力中度过的，但是不管是怎么样的度过，都有一种心得吧！
4 g2 h6 `8 n7 @5 |: i( @$ d        在睡觉中度过的人，获得了毕业证书，但是确付出了很多的金钱去买通辅导员，为了让自己门门通过；在聚会中度过的人，得一了很多人脉，虽然功课不好但是说不定可以拥有工作，因为他有自己的门路；在图书馆中度过的人，拥有了大量信息，拥有了知识但是确少了人际关系，但是他们也会有一个好的出路，在压力中度过的人，也许会通过自己的努力达到自己的目的与结果，也许会失败，但是确不会放弃。
. {3 [! u6 {; A. [        总之，每个人的经历都是不同的，但是目标都是相同的，快乐的拥有好的未来。5 N! _, Y) O: l9 t; w9 j, F
        2、工作心得：
. K# P( a: |6 j- W% J9 \5 Y6 b! `7 g        我也许是一个闲不住的人，总利用业余的时间去找一份属于自己的工作。
8 [& I, l7 E: c5 g: W, g        第一年暑假，我回原单位进行帮忙，得到了大量的教育信息，比如国家对农村学生的扶持、对下岗再就业人员的帮助等，使我明白，国家关注的，是所有。) T% R9 _; |% C0 _
        第二年暑假，我去了浙江诸暨，本来打算打一份零工的，但是因为一些原因选择了提前回来，并不是我不能适应其它地方的环境，也不是我不适应去吃苦，而是觉得，对于可以学到的东西，是可以去实践的，对于得不到经验的生活，可以不必尝试，但是后来，我觉得这个结论，也许是错的。哪个体验，应该都是一种学习。
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        三、剑外呼传收蓟北，初闻涕泪满衣裳。! L$ a" \6 C: \+ L
        （一）经历：/ j$ p5 D* a& h5 |: c
        1、选择目的：
: W& K8 D7 m: U. q% R        又一次的选择工作，从2010年11月月底开始找工作，找到12月月底，终于找到一个感觉还算不错的企业，但是职位确不是我想要的，行政文员加人事专员（且行政大于人事）。我选择的主要原因有两个，其一是招聘的是人事经理，告诉我说目前公司没有专门的人事部门，以后会成立人事部门；其二则是这个行业还不错，并且对于这个品牌来说，道路一直是很成功的，我想挖掘一下他们的潜质在哪里。
/ H/ L4 g4 ]+ C1 p3 g' U        2、经历过程：" S' Z& h, F( d$ r# v- M
        其实来该公司后才发现，并不是我所想象的那样。这里，完全没有健全的、完善的制度。该公司是隶属河南的一个分支机构，该分支机构的每一个部门又组成了一个公司，并且每一个公司里面还有自己的老总、副总、人事等职位。让我觉得很不解，不知道是为什么才这样做的。这个，直到现在还没有研究出来，但是，我确明白，就这样的分权，造成了现在四分五裂的场面。
9 K1 P+ S! n) F8 p2 U        我的直属两个老总走了，副总现在占领了老总的地位，并且还有在与其它部门对着干的冲突，试想，都是老总，除了听董事长的，谁愿意听其它部门的人说话？现在的结果是，所有的部门开成了小团体，都在抗衡着这种外来的势力，并且大量的招人，生怕自己的势力减弱。而老董，也不知道该听谁的，不该听谁的。让我觉得也很无语。6 V/ S" J, O7 a$ |' ^) ?" r
        （二）工作心得：
0 p4 ?6 N0 z( P) w$ u* d        1、对于自己：
6 q2 _% l% ]" [) }# D. v+ W, i3 b5 J        不管别人如何，先做好自己的事情，不要被外来的事物所干扰住自己工作的步伐。当然，如果自己觉得不合适，也可以选择离开。离开的方式分骑驴找马或者是裸辞，在算不上骑驴找马的时候，其实也算不上跳槽，如果只是裸辞，那怎么谈得上跳槽一说？正确观点的人不见得始终是正确的，错误的观点也不见得是全错。正如每个人都是三面体一样，一面是人性，一面是兽性，一面是佛性。其实也可以用一句人之初，性本中形容吧！观点也好，夺利也罢，谁不想向上高攀呢？但是估计谁也不会渔翁得利吧！做好自己，不管工作，还是心态，就是最好的。
1 {( V- R, L" [" m0 m2 o        2、对于他人：4 |5 u. w2 e, M7 Q+ F3 L4 }4 J
        不管外界对你造成多大的影响，或者从中利用你，都要明白，该做的事情去做，不该自己做的事情不做。来者是客，笑脸相迎。- u: g5 [  z; A7 w6 o* @
        3、对于人事：
; q- f1 t0 _2 N, q5 t. A7 ]        （1）虽然不知道集权与分权哪个更好建立高效的团队，但是只感到，当分权程度比较低的时候，组织仍然保持从上至下的“金字塔型”权力分配，只是没有集中到最高领导一个点上，“中层经理”也有一定的决定权；当分权程度比较高的时候，组织中的个体更加自由，在“扁平组织”中，几乎每个成员都有一定的决定权。
2 n' p4 N. Z, H0 z0 C        （2）对于企业，没有文化就没有了灵魂。在管理上，公司对员工进行”目标导向“型管理，没有严格的条条框框，给员工相对自己由的工作空间，即以中国传统的优秀文化为基础，吸取西方企业管理的精髓，倡导”合金式、融合型“文化（这该叫做”新儒家“文化吧，嘻嘻），是很适合其更好发展的。
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        总结：当时若不登高望，谁信东流海洋深。
8 B7 q' n- n( }7 U8 l        如果当初的我不去选择，不去继续努力，又怎么晓得更多的知识，又怎么晓得更多的文化，又怎么懂的更多，进步的更快！用一句歌词来形容是：我要飞得更高飞得更高，狂风一样舞蹈挣脱怀抱，我要飞得更高飞得更高，翅膀卷起风暴心生呼啸。飞得更高，一直在飞一直在找，可我发现无法找到，若真想要是一次解放，要先剪碎这有过的往，我要的一种生命更灿烂，我要的一片天空更蔚蓝，我知道我要的那种幸福，就在那片更高的天空。而在坎坷的道路中，我们应用一首歌的歌词来说是：心若在梦就在，天地之间还有真爱，看成败人生豪迈，只不过是从头再来。0 c; e: b* s5 B% J1 m
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) S$ W8 @; j4 bhttp://52ssjs.com/2.mp3( R% V- N; R1 W1 H

3 ?8 ^0 s3 t8 K+ \ 本帖最后由 小小香儿 于 2011-9-6 16:00 编辑 & [) E% h' D; ]2 R! @) z8 s
0 f# x; m+ {0 ]0 S  S
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-8-23 17:38
抢沙发
作者: Goyo87    时间: 2011-8-23 17:51
呵呵，这样才好呢~
作者: 果核    时间: 2011-8-23 18:02
回复 1楼 凯茜儿 的帖子
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5 G$ R5 z: A7 f- O    小标题起得很赞啊
作者: 上善若水2010    时间: 2011-8-23 18:04
感谢美文分享，立题、构思、布局、排版，真的很棒！
2 I: P2 h7 E& ?1 ^你的选择是幸运而正确的，至少，你现在体会到了以见沧海的别有洞天。更加相信，在以后的道路上能一帆风顺，遨游徜徉。
) p+ J' d( y9 Q0 v8 p# q祝福凯茜儿的锦绣前程！
作者: liujin8036    时间: 2011-8-23 18:04
用心感悟生活～支持楼主
作者: markkk2010    时间: 2011-8-23 18:22
灰常才女
作者: 芋儿    时间: 2011-8-23 18:58
分享你一步步走来，积极向上，勇敢奋进，祝愿凯茜儿明天更加美好！
作者: 坷垃    时间: 2011-8-23 19:17
始终积极进取 . }0 ^  Y, Y% ^
不愧是中原之豪杰
! r# S1 y. P: [3 G7 x% w
作者: LiuLiu168    时间: 2011-8-23 19:33
写的很棒！！
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-23 20:05
凯茜儿
) G3 `/ Y7 ~1 I, {- X: Y7 S. P你真的不错 5 O& `4 h3 p# N& {. Y' @) U7 H- l8 D
要做就做最好的/ P5 g/ m# D" n- U! u
你已经做到了
# g3 H4 F6 n/ Z* }" O6 W- ^祝福你2 X9 I! U5 `1 O' ^4 Y, }
   
作者: 威哥1号    时间: 2011-8-23 20:51
向你学习这种坚韧不拔的精神  j' l8 v0 j* a
赞！！
作者: Mark.Yao    时间: 2011-8-23 22:20
非常的具有条理性、逻辑性！7 N& @) F( t# I2 R4 n' v9 ?+ Z
凯茜尔说，从今不是精华不发帖，哈哈，非食言也！
作者: spcchenyue    时间: 2011-8-23 23:00
很有文采；
/ U" b4 p$ i& Q9 d+ T6 J' W( h4 x凯西儿是一位善于思考的智者。
/ \) E- e6 |" l1 @9 A# Q祝你在人力资源这条道路上越走越宽阔！~3 t" B" |1 l( j* r& e- p
作者: mystruggle    时间: 2011-8-23 23:41
不错，感谢分享啊
作者: blockcofee    时间: 2011-8-24 07:57
文采很好啊
作者: wo2wojia    时间: 2011-8-24 08:45
真棒，姐来晚了，抱抱
作者: 双人“鱼”    时间: 2011-8-24 08:47
要向茜儿学习!
作者: 门才1    时间: 2011-8-24 08:50
文采不错，赞一个
作者: smjsbc    时间: 2011-8-24 09:02
呵呵 咱两经历差不多，很多相似的地方！以后多互相学习哈
作者: 海之怀抱    时间: 2011-8-24 09:18
美女美文美好的明天
作者: 人在天涯050    时间: 2011-8-24 09:45
路漫漫其修远兮，6 W& Q* d. E. ]4 I' O6 \& L
吾辈都需继续上下求索啊
作者: 欧阳倩    时间: 2011-8-24 10:24
呵呵，坚持，体会、总结，总有一天会成功
作者: 陌上雪    时间: 2011-8-24 10:34
小标题起得很赞啊，文章也超赞！！努力的过程也超赞
作者: 为梦努力    时间: 2011-8-24 10:53
恭喜  佩服  致敬   呵呵
作者: lindatangwh    时间: 2011-8-24 16:03
楼主很积极，配的诗歌也很精彩，不介意我借用你的首语做QQ签名吧，呵呵。
作者: kitydy    时间: 2011-8-24 19:02
学习的精神值得鼓励，学习~~
作者: _天之痕__    时间: 2011-8-24 22:18
支持楼主~~~
作者: leizaiqiang    时间: 2011-8-24 22:27
来者是客，笑脸相迎。写得好。
作者: melodyhr    时间: 2011-8-25 11:26
不错，不错。谢谢分享经历
作者: wushijun    时间: 2011-8-25 12:56
付出才有回报，谢谢分享！
作者: 摇曳的葵    时间: 2011-8-25 22:49
湿人啊/ H6 x$ n1 q! i* \6 P
不一样的原因 一样的目标
' v7 a+ r/ t+ _* u+ ?, j5 i加油
作者: 卷毛狮    时间: 2011-8-26 10:05
夫以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失) X. h( @0 U6 E, }9 d( X; F
感谢楼主分享
作者: 枫行    时间: 2011-9-6 23:51
呵呵！谢谢分享！我也是学的偏计算机方面的专业，但是自己对人力资源比较感兴趣，现在正在努力学习当中。
作者: mystruggle    时间: 2011-9-23 16:04
祝愿明天更美好
作者: 小笨熊84    时间: 2011-9-30 12:47
文章取胜在于感想
作者: 子非鱼jane    时间: 2011-11-25 10:46
    学习靠的是自己，如果自己都不去努力，又何谈成功？大学中，有些人可能是在睡觉中度过的，有些人可能是在聚会中度过的，有的人可能是在图书馆度过的，有的人可能是在压力中度过的，但是不管是怎么样的度过，都有一种心得吧- m0 \. ?4 _$ P9 n) A8 Z
回想起短短的一年半没有好好珍惜~
" ]& }8 Q6 \9 U9 M9 t
作者: gju2012c    时间: 2012-3-28 17:19
在调高新进人员的起薪时，同时调高已有人员的薪资。但不少高层认为如此一来，将增加公司的人力成本支出，使公司的产品价格提升，丧失竞争力。而且固定成本一旦增加，亦不利于财务调度与周转
作者: sysuymh    时间: 2012-3-29 22:29
诗词画意，哈哈
作者: 大于爱    时间: 2012-4-3 16:35
他的心灵已被罪恶、血腥充满。
5 H6 M1 b7 O' j& p# z& B
作者: sunlily17    时间: 2012-4-12 17:00
支持原创····
作者: 木槿花萌萌    时间: 2015-9-25 15:09
文笔好好啊



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