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标题: 怎样做好人员培训? [打印本页]

作者: 瓶过 时间: 2004-3-31 14:30
标题: 怎样做好人员培训?
各位同仁,不知你们有没有此种感受,一般公司都知道做好培训的好处,可是又不愿你花太多精力和资金去做。到低怎样做才能比较好的提升员工的素质，而又不是表面性的讲课似的又累又效果不明显的培训呢？

作者: 丝丝丹妮 时间: 2004-3-31 16:19
标题: 有同感！
可是我现在的公司明白培训的好处但却过了头，总是迷信培训，认为参加了培训的员工素质和绩效就一定能提高，这何偿又不是一件头痛的事呢？

作者: 屋顶上的热猫 时间: 2004-3-31 16:24
标题: ？
如果员工没有学习的意愿，培训真能取提提升员工的素质吗？

作者: 瓶过 时间: 2004-3-31 16:26
标题: yahe
其实,只要培训工作做到位,接受培训的人员积极去参与,还是有收获的。只不过现在的老板就想效果立竿见影，一培训就出绩效，就能使公司业绩一路飙升！那有这么好的事情哦！

作者: 丝丝丹妮 时间: 2004-3-31 17:10
标题: 就是呀！
目前我的老板就是这样的想法，我如果摆去更多的道理就会是成了他眼里的借口，说是我们的培训效果不理想，甚至是很差。

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