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标题: 一位应届毕业生的求助 [打印本页]
作者: 桃桃    时间: 2004-4-5 21:59
标题: 一位应届毕业生的求助
各位好！小女子是一位本科的应届毕业生，下面是我的论文提纲，希望各位可以给我一点意见，万分感激！ " Q! Z6 x4 i) t: o　　　　民营企业员工忠诚度问题研究; v. z- l3 g8 B; H3 f 一、 民营企业员工忠诚度现状 0 z& `- m' m3 f1、民营企业人力资源管理现状 ! q& I, k$ ~! z% z2、民营企业员工忠诚度现状及表现0 W6 t, u" u7 ]; Y 3、改善民营企业员工忠诚度现状的必要性 ; ?8 L* w3 c, Y/ O二、影响员工忠诚度的主要因素 $ k1 U, a2 s2 B% h& K1 U1、社会环境因素（劳动力供需状况、外部工资水平等） ; m0 F8 c& G- P' \9 W, R2、企业内部因素（薪酬、信任机制、培训、企业文化等） ! ]2 _' `! W( M3、个人因素（年龄层次、追求目标、个人价值观等） , ]. b+ g# Y. o8 Y7 S. {三、从心理契约角度看员工忠诚度$ `- m8 _( P* U' P2 h/ S 心理契约的违背、破坏导致员工忠诚度的降低# ^: T7 o) G. \! N9 X; O* ?/ H' ^ 四、民营企业员工忠诚度低的原因分析 3 B1 h1 w/ `. k+ `# k1、缺乏具有激励性的薪酬制度（民营企业留人的首要考虑因素）! r" |! z" _5 Q. j4 J( y 2、家族制管理，企业老板握大权（意见接受、思想照旧），员工晋升难( U. y. E! K+ f0 w. f 3、没有重视员工的职业生涯管理，员工对发展道路不明确 " D7 }8 `8 Q7 x2 X4 X4 I4、没有做到人岗匹配，员工专业不对口 ; X$ o4 c6 [) r. N5、缺乏针对性培训，培训只是流于表面，不见实效 + Y6 T% r7 v/ k0 d& P6、缺乏公平合理的考核制度（仍用传统的人事考评） 7 U, U6 {9 h0 O5 Y7 @五、建立一个具有民营企业特色的系统完善的人力资源管理体系% [$ P$ U$ U( ]% q R; x3 v 1、建立信任机制，放权人力资源部，引进职业经理人，规范人力资源管理工作% b% B8 Z& {( p3 Y {3 M( C 2、根据企业实际创建企业文化，塑造民营企业家的个人魅力. t( i, m3 t" S/ H' W) e 3、引进一些实用的人才测评软件与经验相结合，安排人员尽量做到人岗匹配，协助员工进行职业生涯规划 2 J2 G( F# T [, y. W& ~4、注意招聘这一关键阶段（如承诺是否可以实现、作出的介绍是否真实等等）( z5 U s2 l1 h( X' G$ F 5、结合企业实际建立一整套培训体系，进行有效培训& d9 ]/ p! G3 [% S 6、设计公平公正合理的考核制度 " N9 e$ x: f* X8 [7、加强沟通，一方面接受建议和意见，另一方面了解不同员工的不同需求 4 e; K8 P* N1 a* K. S7 T六、总结$ K5 u1 m, U; ]% ]4 J& a
作者: YYWHY    时间: 2004-4-5 23:29
标题: 好象针对性不强。国有企业大体也如此。
民营，大部份民营是不是资本家心态比较重，对员工苛刻些。另外，大部份民营业主是不是本身办企业的立意不高，并没想要长生。
作者: 淘妈妈    时间: 2004-4-6 09:51
标题: 说透彻
好象能把你想到的都列上了，针对性不是很强，缺乏特色性观点。建议你就此问题认真研究，在某些点上深入些，分析本质，不必面面俱到。另外，结构安排要认真推敲。
作者: firstfeng    时间: 2004-4-6 17:44
标题: 我的观点
民营企业现状如何, 我没在民营企业呆过,不是很清楚, 听说是很辛苦, 工资又低,但很锻炼人. 我认识一个知名民营企业部门经理, 去她们部门看过,感觉挺好的,看起来工作都很积极,只可惜钱不多,她开玩笑说她的工资还没有我们的打字员(4000)多, 我还一直在想为什么钱那么少干得那么卖命的?; o, M+ g# K/ {4 Z6 ]" }$ R. b * Y" i: D( B# m, P @! s你选题民营企业,那么你就应该说明民营企业如何与其它比如国有,外资企业不同,民营企业什么样的特点导致了它什么样的忠诚度现状? 民营企业特色是什么? , D- u3 y$ h1 |' j9 b; y* q7 v& H/ ~9 S9 W# E. d, d) y" ^- q 题目挺大的,象培训考核薪酬,任意一个题目写上几万字也不见得能写好,讲透. . [$ H% e2 S( x大也不要紧,你有想法的就深入地探讨一下.就行了 / a7 J) t2 @+ M8 |) ` % s0 _ \& a1 r: ^# V
作者: 桃桃    时间: 2004-4-9 23:59
标题: 谢谢大家的意见
谢谢大家的意见
作者: 段欲    时间: 2004-4-13 00:31
标题: 着力点要有
看你的提纲就是洋洋洒洒的,选择的论题很好,但是切入点可选择最重要的影响因素,进行分析,如果选好着力点就好了,不然无的放矢,结果就反而不好.
作者: chaocy    时间: 2004-4-13 19:18
标题: 建议
一般的本科论文也就8000字左右,你这样多的提纲,基本上覆盖了所有的方面 ,我的感觉既然是毕业论文,自己努力很长时间(如果你认真对待的话),应该有点自己的东西或者有点创新,所以我建议你不一定要面面俱到,最好能就自己的一些观点,写出一写新的东西.



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