- 最后登录
- 2005-9-1
- 注册时间
- 2003-11-24
- 威望
- 0
- 金钱
- 226
- 贡献
- 6
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 232
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 181
- 主题
- 67
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2003-11-24
- 最后登录
- 2005-9-1
- 积分
- 232
- 精华
- 0
- 主题
- 67
- 帖子
- 181
|
现在大部分企业特别是一些外资企业都已不实行这项政策了。但不知为什么我现在所在企业在当初成立制定员工手册时为何规定了员工可以请探亲假。现在实施就碰到了这样几个问题: t6 x0 ?1 o+ l
1、因为是生产型企业,一旦员工请探亲假就影响了企业的正常生产,给企业的生产安排带来不便。 v7 V3 o& w: H% B; g1 o* Y4 `& Z
2、存在不公平性,因为探亲假的对象是针对外省人的,而公司年假又相对很低,所以本省员工就觉得不公平。
) n" D3 l+ V- T5 ]" N1 z现在想取消这一制度,但怎样说比较好呢?不能说原先的制度是错误的,也不能因为这在员工中影起大的波动。
/ z& O4 B/ k8 x2 K6 ?& G个位有什么好的方法吗? |
|