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标题: 关于社会保险 [打印本页]

作者: 都市流浪汉 时间: 2004-4-8 11:46
标题: 关于社会保险
干了8个月跳槽了，但一直没有签约，也没有办理保险，现在可以索要保险吗？
在那里有相应的法律法规可以参照？
欢迎指教！

作者: louisabbd 时间: 2004-4-21 17:47
标题: ??????
肯定不会给你了

作者: fred314 时间: 2004-5-5 11:49
标题: 有权索要
《广东省社会养老保险条例》和《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》中有明确规定，所以你有权索要。即使你和单位未签约，但你和单位已存在事实劳动关系。

作者: 胖可丁 时间: 2004-5-10 23:26
标题: 楼下的朋友说得对
支持你！

作者: 小小国 时间: 2004-5-11 10:02
标题: 举报你们公司！
[quote]以下是引用louisabbd在2004-4-21 17:47:37的发言
肯定不会给你了
**************[/quote]
先跟人事部说，如果他不答应给你，你就到社保局或劳动部门举报他们这种行为！

作者: 愿望树 时间: 2004-5-13 10:45
标题: 可以索要
只要你手上有能证明你在那段时间在该公司工作的资料就可以

作者: isleep 时间: 2004-5-13 12:12
标题: 混乱
很多单位签完合同不发一份给员工，相当于没签，更不用说保险

作者: 袁飞 时间: 2004-5-15 09:10
标题: 哦
8个月都没签合约，你是怎么个想法？

作者: gooddayfox 时间: 2004-5-24 14:11
标题: 可以索要
只要形成事实劳动关系，并且你可以证明，可以通过合法程序索取，否则可以去劳动局或社保局检举揭发，这种企业不为员工着想，是没有前途的。

作者: 柳叶飘飘 时间: 2004-5-24 19:56
标题: 申请仲裁
申请仲裁吧!我一朋友的公司就出现过这种情况,申请仲裁后,拿到了相应的赔偿!一般公司以两种方法来解决:一是按照你在该公司的服务年限从仲裁结果生效之日起开始为你购买;二是给予你相应金额的补偿!

作者: 路人乙 时间: 2004-5-31 19:40
标题: 注意诉讼时效
只要你申请仲裁，这类事是可以当庭裁决的，用人单位应当补交自你入职之日至离职之日的各类保险，但你要注意诉讼时效。

作者: motorola 时间: 2004-6-3 13:35
标题: 会比较麻烦！
就怕自已弄这个事情弄得比较累！

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