中人网
标题:
急招人事助理
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作者:
王叶冰
时间:
2004-4-8 12:30
标题:
急招人事助理
本公司急招人事助理,录用的连续两个都因故没能按时到位,薪资体系调整、人员招聘与甄选等工作急待完成。本次一定录用能马上到职的,不再等别人辞职了,如有意者请将简历EMAIL至janetwang@tom.com
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作者:
路人乙
时间:
2004-4-9 13:02
标题:
难
这么说来你公司缺乏吸引力啊
作者:
黑武士
时间:
2004-4-9 15:00
标题:
招聘哪能这样子
至少要有工作要求、地点、待遇吧
作者:
FYKGGFDS
时间:
2004-4-9 17:03
标题:
怎么能这样招聘
对啊,没有地点和其它的信息,公司介绍也没有.
作者:
秋水共长天万色
时间:
2004-4-11 12:50
标题:
不能这样招聘
不能这样招聘
作者:
王叶冰
时间:
2004-4-12 16:23
标题:
谢谢各位提醒
我这是病急乱投医,抱歉了!
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其实对已发邮件到我邮箱的朋友我已全部回复,告知公司网址。
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啊,非常好的消息是,人事助理已到职上岗,从卷面考试情况来看,此人我还十分满意,只看实际工作能力如何了。
作者:
绿草地
时间:
2004-4-12 16:41
标题:
卷面考试?
[quote]以下是引用王叶冰在2004-4-12 16:23:27的发言
2 ^6 @4 s& M) s, _, d
我这是病急乱投医,抱歉了!
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其实对已发邮件到我邮箱的朋友我已全部回复,告知公司网址。
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啊,非常好的消息是,人事助理已到职上岗,从卷面考试情况来看,此人我还十分满意,只看实际工作能力如何了。
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只能说你的招聘技巧效率太低
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你宁愿相信卷子,也不相信自己的判断力
作者:
王叶冰
时间:
2004-4-14 14:54
标题:
呵呵呵
两个都必要,我要招的人是有实践经验的。卷面是可以迅速筛选合适人选的方法之一,因为可以多人同时进行,文员据标准答案评分,不用浪费自己时间。
1 ]5 c' ^9 l- _$ r9 b
3 c5 G" m5 r! h; G( f2 d6 X
我原本遇到的问题是确认的人选不能在预约时间内到职,哎呀,现在是企业挑花眼,有能力的人也是挑花眼啊。
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不过,我确实没什么更好的招聘技巧了,但愿招来的人比我懂多点、专业点,不然没法配合我、补我短了。
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