中人网
标题:
HR关注话题调查
[打印本页]
作者:
lilygz
时间:
2004-4-13 10:30
标题:
HR关注话题调查
& C# B8 J$ ], \4 \4 m9 ?
% A5 s' W% z6 W% ~( b. ~
各位HR朋友们，现想做一调查，希望大家能帮助完成。谢谢！
, {4 ^0 @' ]+ r! W' @
. \7 w [5 D1 A1 h: K- S9 ^1 g! ?
各位在每个月是否有些关注的话题呢？
1 g" u% k" j0 X3 j; G: F$ c
例如2/3月份是离职高峰期,相关留住企业关键员工的文章会对HR有所帮助,大家可能会关心些。那么4月5月和其他月份呢?哪些HR相关的主题是你们比较感兴趣的呢?
8 ^' ^1 f `8 f3 y2 S* o
8 ?/ `4 O$ W' [* ^7 j" ^3 y% @
请大家罗列出来，好吗？再次谢谢！
8 A9 N9 \: l/ V
3 S7 ]. {8 t) ^2 O2 _
6 P# b r1 u; k
6 \: G8 `) c) {
& k0 Z" D# F( i I( j
作者:
想飞飞
时间:
2004-4-13 14:11
标题:
我关注的问题：如何应付社保缴纳审查？
每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。
作者:
黑武士
时间:
2004-4-16 20:08
标题:
最近我这边有搞视同缴费年限的确认
挺麻烦的，什么情况都有。
作者:
绿草地
时间:
2004-4-19 14:12
标题:
劳动年检
[quote]以下是引用想飞飞在2004-4-13 14:11:30的发言
) Z: ?" l8 i# `& \' p& l
每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。
, D" L% a0 y% @$ V w; k
**************[/quote]
# q7 j- b& M" u
不是取消了么
作者:
绿草地
时间:
2004-4-19 14:13
标题:
4、5月主要是
业务培训开展
* b5 u. p2 Q# @1 s! T
以及绩效考核方面
作者:
黑武士
时间:
2004-4-19 21:26
标题:
培训
还有就是关心些HR的前沿理论
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5