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标题: (求助）有关生育费用报销 [打印本页]

作者: rosyann 时间: 2004-4-14 16:49
标题: (求助）有关生育费用报销
根据国务院规定：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。我想知道，各位公司生育费用报销的具体标准。谢谢！

作者: junezf 时间: 2004-4-14 21:40
标题: 这个……
我们公司没有相关规定。我们就等着“女职工生育险”的出台呢。如果谁有相关信息，来说说，我也很想知道。我们公司现在就有怀孕女员工。

作者: wy0625 时间: 2004-4-19 21:31
标题: 给员工上商业保险
给员工上商业保险，里面应该包含女工生育的费用，很不错的。而且每个员工一年不到2000元，也算是福利了。

作者: 妩涩晶凌 时间: 2004-4-20 13:09
标题: 无
这种费用我们公司可不会给报，有这么好的公司吗？

作者: kittyt 时间: 2004-4-22 18:26
标题: 标准
我单位的标准是自产1500元，破腹产3000元

作者: jacky_sbf 时间: 2004-4-22 21:57
标题: 好像没有听说给报
我们单位是事业单位转的企业，或许还不是很规范吧，到目前为止好像没有听说过单位给报销

作者: 思考检查者 时间: 2004-4-26 13:28
标题: 最好参加补充医疗的商业险
如果有商业保险（补充医疗），其中有生育方面的报销费用，金额在2000左右，要根据你们参加的类型确定如果没有，建议参加补充医疗。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-4-27 19:20
标题: 医疗
医疗保险好象给报销，你可以问问你们社保机构

作者: 馨929 时间: 2004-5-6 15:23
标题: 最近我们也在处理相关问题
现在由于生育保险没有出台,生育也不在医疗保险范畴内,我们基本是由公司全部负担.一般的正常分娩的费用在4千元左右,抛腹产能达到7千,甚至有一些并发症就能达到9千.由于女职工较多，大部分都在育龄期，这样的负担很大,我们通过对劳动仲裁的咨询,得知可参照《北京市基本医疗保险药品目录》，甲类为100%报销，乙类为90%报销等，报销比例和类别也可咨询医疗保险报销的机构。

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