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标题: 少数民族节日要求放假吗？ [打印本页]

作者: liuxu 时间: 2011-8-24 09:22
标题: 少数民族节日要求放假吗？
今年8月31日（星期三，农历八月初三）是回族、维吾尔族、哈萨克族、乌孜别克族、塔吉克族、塔塔尔族、柯尔克孜族、东乡族、撒拉族、保安族的传统节日――开斋节。不知各地对少数民族节日要求放假吗？企业都执行或支付三倍工资吗？劳动部门处理此项争议会倾向哪方？

作者: brigend 时间: 2011-8-24 09:45
视当地法律规定。
如无规定，可以不放假。
不属于法定假日，可以不支付三倍工资

作者: qd991 时间: 2011-8-24 10:47
楼上说的是

作者: 融化的冰激凌 时间: 2011-8-24 11:54
首先，这个不是法定节日。
其次，如果企业是大型的少数族企业，可根据自己企业情况而定。毕竟开斋节是个很隆重的节日。如果老板愿意，可以放。
这个不需要支付三倍工资。

作者: ！鹅蛋孵鸡 时间: 2011-8-24 14:20
鼓励给假，不支持给3倍工资（送个适合的小礼物祝贺也不错）。

作者: 常诚 时间: 2011-8-24 18:16
请看：全国年节及纪念日放假办法
　　（1949年12月23日政务院发布  根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订  根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）
第一条  为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条  全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条  部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条  少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条  二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条  全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条  本办法自公布之日起施行。

第四条说的很清楚了，若是公司刚好在各少数民族聚居地区，则有可能按照各该民族习惯，放假的。

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-24 21:18
当地的法规条例有没有规定呢？
这个是适合少数民族居住区的，我也不太清楚哈

作者: s80s1b27 时间: 2011-8-24 21:23
学习了，谢谢各位

作者: markkk2010 时间: 2011-8-24 21:25
学习了！就是在一些民族聚居区、根据当地政府和企业安排决定是否放假，不支持三倍的加班工资。
但是对于一些重要的节日还是应该放的，尊重各民族的文化遗产！

作者: cowboykiki 时间: 2011-8-24 21:35
呵呵~~~~~~~~~知道什么叫讲政治吗？就是别往效益和钱眼里钻得太狠了。民族问题是国家的大问题，这是考验一个老板是不是能混下去的试金石。

作者: bj-hr 时间: 2011-8-25 15:39
我们公司在北京，北京民委每年都会发通知，要求放假，我们也会按规定执行！

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