中人网

标题: 这是重复约定试用期吗？ [打印本页]
作者: liou13    时间: 2011-8-24 09:33
标题: 这是重复约定试用期吗？
       A员工于2010.5.1日与我公司建立劳务派遣用工关系，劳务公司与其约定试用期3个月（合同3年），2011年8月1日，我公司拟与A员工签订劳动合同，合同年限3年。5 S; O9 I% d# c" `$ w! X# K& q5 t
; t' g$ b4 c9 C& x
问题：- E$ |* [' B* s% T( ~# P- h7 H, q
1、我公司能否与A员工约定试用期，与劳务用工试用期有何区别？0 n( M3 b+ ~+ b2 o4 U! l# I
2、劳务用工关系到劳动用工关系有何风险？! ~% u( o- g& p8 |) h) ]
3、相关法律依据有哪些？
! {) @& n  b, ]% G8 }
- ~7 Z* ?. L: C: l! r$ H  b
5 H" z, F" D7 C# z/ U  H希望各位畅言！
7 `5 F( n7 c) x% F' h" l  ]
作者: markkk2010    时间: 2011-8-24 09:47
1.可以约定试用期，A员工与你们公司第一次签订劳动合同，不存在重复使用期！) a7 W, I9 ^1 P% U6 _# y: C
2.没有什么风险，依法合理签订劳动合同，按时旅行双方的权利义务！
作者: 四眼仔David    时间: 2011-8-24 12:42
1、可以约定试用期。--- 建立劳务派遣用工关系的时候，人是属于派遣公司，签合同的是派遣公司。现在你们跟他签合同，人是属于你们的，可以约定试用期。
5 x, O2 ~: @+ {( t( [* O7 L2、没有风险，说白了就是员工从原劳务派遣公司离职，到你们那入职而已。
作者: cowboykiki    时间: 2011-8-24 21:28
呵呵~~法律上是可以的，但是道理上是有问题的。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5