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标题:
关于中层管理人员的考勤问题
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作者:
newlife2983
时间:
2011-8-24 11:08
标题:
关于中层管理人员的考勤问题
目前的管理人员都是跟着老总一起做了四五年的，基本是从公司成立没多久就到公司的，资格较老，而老总属于宽松式管理，很少批评下属。因此，这些管理人员的纪律性较差，迟到早退中途办私事的现象很多，不知道各位公司中是否存在这样的现象，是否需要向领导提议制止呢？
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作者:
Wangshengxia
时间:
2011-8-24 11:54
这种事情，一定要从上往下灌输，得到老板的支持和认可才去做，而且一定要注意方式方法，尽量避免产生矛盾。否则，吃亏的只有你自己。
作者:
我爱蓝色
时间:
2011-8-24 12:33
支持楼上的，存在即合理！
作者:
融化的冰激凌
时间:
2011-8-24 13:19
2楼说的在理。看看老板的意见是什么？以免你严格控制后的负面情况。
作者:
安静点
时间:
2011-8-24 13:46
找个合适的方式，不要惹急了这帮领导
作者:
易小寒
时间:
2011-8-24 13:55
拟定制度，通过老板，下发执行
作者:
sarah新生
时间:
2011-8-24 14:11
和老板商量下，然后做个考勤制度来
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按照上面的制度来执行
作者:
蝴蝶儿
时间:
2011-9-7 14:30
可不是咱们干的就是惹人的工作。
作者:
tkhll
时间:
2011-9-10 18:03
好帖还是要收藏，请继续
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水泥球磨机
作者:
zhang5861
时间:
2011-9-15 21:20
给他们申请不定时工时
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