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标题: 高端职位招聘－苦恼 [打印本页]

作者: 活一回 时间: 2011-8-24 14:47
标题: 高端职位招聘－苦恼
刚从事人力资源的招聘工作，没有太多的经验，之前招的大多都是主管级以下的人员，觉得还可以应付过去。现在突然要招比较高端的人员－项目总监，我一下子苦恼着，可以通过什么渠道去找到，招聘成本又不能太高。哪一位哥哥姐姐能指点指点我，先谢谢你们。

作者: Wangshengxia 时间: 2011-8-24 14:57
高端人才就不能去招聘会了。
应该主要通过大型招聘网站、内部推荐或者猎头公司。

作者: aionovo 时间: 2011-8-24 15:08
像这种高端人才寻找，一般都通过熟人推荐或者猎头，否则很难找到。光靠网站招聘，效果肯定不好

作者: 糖糖2003 时间: 2011-8-24 15:34
比较大型权威的招聘网站还有就是通过熟人介绍
最主要是猎头公司吧

作者: daijianghong 时间: 2011-8-24 15:48
你们领导应该和同行业的比较熟，挖墙脚吧，或者就找猎头吧。也可以去专业论坛自己联系挖角

作者: 晓钊 时间: 2011-8-24 17:13
主要的渠道都不能放弃，不知道哪块儿云彩有雨，不过普通的招聘会什么的就不用了。猎头推荐，内部推荐，同行业介绍，主要招聘网站都要同时用。

作者: huituobao 时间: 2011-8-24 17:22
好像我记得长沙人才网，应该一般大型的人才网有会设有高级人才招聘专场会，你可以关注下，我是长沙的，我们这里就有个金领人才招聘专场（基本都是招聘高级人才）。祝你好运。

作者: 威哥1号 时间: 2011-8-24 21:28
去一些专业性比较强的权威论坛里头，那里头高手很多。另外可以参加一些地区的高级人才交流会，这些层次的一般的质量都还可以。反正发动可以用的一切关系，达成招聘目标

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