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标题: 请教在浙江的朋友关于薪资的事 [打印本页]

作者: swordaswind 时间: 2004-4-16 12:07
标题: 请教在浙江的朋友关于薪资的事
现在台州临海一家公司想要我去做人力资源主管工作，具体负责全公司的绩效考核招聘培训薪资福利岗位职责等工作，下面会有个助理，我想请问下，如果这样的职位一般的薪资待遇会在什么水平左右呢？请教！因为这家单位一直没有个肯定的答复给我，包括试用与转正后的待遇，只说会很不错的，我希望能明确后才好做事，以免影响正式工作后的积极性。

作者: 上善若水-5460 时间: 2004-4-16 12:11
标题: 我的观点
我觉得还是要综合考虑，比如你想得到什么，他能给你什么，发展的空间有多大，很多东西不是之有用钱来衡量的。

作者: dazy 时间: 2004-4-16 12:44
标题: 大家快帮帮他吧.
的确,一份新的工作,除了薪水外,我们对它还会有另外的一些期望,比如说上升空间等,但是,呵呵,也不能不考虑实际的问题,而且,去到一个新的地区,当然希望薪水能够上一个新的台阶. 所以大家如果了解的话,就帮帮swordaswind吧,先代他谢过了.

作者: swordaswind 时间: 2004-4-16 12:54
标题: 谢谢大家
发展空间与个人价值的实现能力的提高相信是很大的，现在主要不能确定的就是薪水了，虽然有时谈起薪水会觉得不大好谈，但不可否认的是，薪水在公司内部的等级也代表了公司是否对这个职位重视，是否对你个人重视的

作者: 千古寒情 时间: 2004-4-20 15:03
标题: 关键是看你认为你自己值多少
薪酬水平很难找出一个统一标准的，与公司的人力资源观念、企业盈利水平、公司规模都有很大联系，我想作为求职方关键是要确定自己的能力究竟有多少市场竞争力。

作者: petery 时间: 2004-5-10 13:13
标题: 明确一点好
工资还是先谈的好，那边的工资不会太低吧，你从事这行多久了？要敢要价哟

作者: bluekuang 时间: 2004-5-11 18:18
标题: 哦
你希望是什么样的水平呢，应该不低吧，公司有多在呀。

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