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标题: 加班费多少才不违法? [打印本页]

作者: 路人乙    时间: 2004-4-16 13:29
标题: 加班费多少才不违法?
我在关外一家工厂做HR,普通员工的加班费为3元/小时,劳动局下达整改通知,必须按最低标准支付加班费。可据我了解很多工厂的加班费比我们低啊,请问各位,你们公司的加班费是多少?如何处理这类事情?谢谢!
作者: 黑夜    时间: 2004-4-16 13:51
标题: 加班费的规定
按照最低工资(厦门为480),除以30天,再除以8小时,即2元/小时。以2元为基数,平时加班乘以1.5倍,为3元;周末加班乘以2倍,即4元;法定节假日乘以3,即6元。
作者: 灵逸如梦    时间: 2004-4-16 16:48
标题: 你当地有工资支付规定吗?
你当地有工资支付规定吗? 8 G5 j2 \ E: W1 Z如果没有,请参照国家的工资支付暂行规定。& I9 s7 v% A) s" `; m , H* c1 [# V1 e& H* R 这个文是 ' g- d9 \- s6 O4 v劳部发(1994)489号
作者: bolin    时间: 2004-4-16 17:31
标题: 我的意见
根据国家规定月平均工作天数为20.92天,所以计算日最低工资标准应用当地最低工资标准除以20.92天,而不是30天。% ^ y; ^) d. N2 P 同样,加班工资亦要按每月20.92天折算。( C/ N. F* g' w+ C6 z7 F7 g
作者: 就我一个    时间: 2004-4-23 16:57
标题: 我的观点
加班费的给付基数标准应该是其本人标准,而不是当地最低工资标准吧。
作者: yqg2136    时间: 2004-4-29 18:15
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作者: 相信我没错的    时间: 2004-5-1 11:02
标题: 国家的标准
请问国家的有关加班工资的标准是怎么说的啊? 9 {6 _4 |8 o l6 ]) @如果企业没有给员工加班工资,员工应该如何用法律途径来维护自己的权利? + ~# ]# ?1 X; J/ G& t/ g在使用这个法律途径时,我们要注意哪些方面呢?




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