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标题: 超急－－劳动年审(安排残疾人就业) [打印本页]

作者: 我爱咖啡 时间: 2004-4-19 16:41
标题: 超急－－劳动年审(安排残疾人就业)
现在的劳动年审需要办残疾人就业情况年报表，如果公司未按比例招用残疾人，就得交残疾人就业保障金，好贵的哦！！！！
请问各公司怎么处理的？

作者: 我爱咖啡 时间: 2004-4-19 17:15
标题: 如果我虚报。。。。
如果我虚报在岗人数，他们会不会查出来呀？？（比如通过网络查单位的投保人数）

作者: bolin 时间: 2004-4-19 17:24
标题: 可以请残疾人员工嘛
不知你是交I102-1表还是社保核定单核人数。
虚报人数，查出来要罚款的。
不要违法哟。

作者: 我爱咖啡 时间: 2004-4-19 17:31
标题: 这也是无奈之举呀
公司几百号人，流动率极大（做辛苦活的），如果统统买社保不亏死去！！！

我公司交社保核定单（上月在投人数为7人，，惭愧｜｜｜　），请教这样会不会有问题？？

作者: bolin 时间: 2004-4-21 23:17
标题: 当然有问题
不过现在不告不理，哪些员工去告你公司就有麻烦了

作者: 我是蓝色的 时间: 2004-4-22 10:09
标题: 这样没办法的
我们企业也是这样，现在还不知道怎么办呢，找了个残疾人，不过还是要缴钱，如果有劳动局的关系会好点！

作者: 香芋 时间: 2004-4-27 11:50
标题: 上面交待的事最难办
你在广州哪个区啊,这种事情一定要处理妥善,不然就会有人告的.

作者: 风之缘 时间: 2004-4-30 14:20
标题: 刚缴完成
上个星期刚缴完,要十多万,给老总签名时,我也有这样埋怨,但他一句值得听"钱虽多,但也是我们对社会的一点责任,不要光是享权利忘了义务!"
另外公司每个员工都是按规定买保险了,即便是劳务工也要劳务公司买保险,才使用它的员工,想想,如何你是没人被保的员工你会怎么样?

作者: 老陈同志 时间: 2004-5-13 17:07
标题: 找一些可胜任工作的人员
周六文化公园有一个残联组织的专场招聘会，不用费用，你们去看看吧，我们公司就准备去招用几个，免得花不必要的钱！

作者: 橘子香水 时间: 2004-5-16 22:17
标题: 我的办法
我的办法是：找一些残疾人，帮他们买最低额度的社保，他们也有好处，公司也省了一大笔费用。

作者: 锐旗 时间: 2004-5-18 18:25
标题: 可去残疾人培训学校
具体是哪个学校我也忘了，好像是在番禺，那个学校的学生很不错的，你可上网查一下，培训专业也有很多，学生的独立能力较强，可以考虑！

作者: 福田虎 时间: 2004-6-5 08:52
标题: 该缴就缴
一切要按法律规定办事，不能坏了规矩。

作者: 快乐老实人 时间: 2004-6-5 17:01
标题: 我可以帮你
我可以帮你用合理合法的方法解决问题，联系我gzxuguoquan@163.com或电话13501545338

作者: 楼月华 时间: 2004-6-5 22:44
标题: 小问题啦
找间合法劳务代理机构,把员工挂靠在劳务代理机构一切由该机构负责免去很多的麻烦.但这机构一定要选好呵.

作者: 徐绮云 时间: 2004-6-6 22:02
标题: 的确是负担
对一些久延残喘的国企单位，缴交这项费用的确是负担，但又不得不执行。现在要挑选适合的残疾人也不易，他们开出的条件不低，大概知道自己的价值所在吧。

作者: 我是蓝色的 时间: 2004-6-29 11:41
标题: 劳务代理机构
可以帮你推荐好的代理机构，请联系yanghua0129@yahoo.com.cn

作者: 飞雪99 时间: 2004-7-20 11:27
标题: 办法
我们公司是与工业国动部门沟通，在安排不的情况下，适当交费。
最好是解决一、二个能工作的残疾人就业。这样工作好做。

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