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标题: “我的HR之路”——寻找自我价值之路 [打印本页]

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作者: rosezr    时间: 2011-8-25 09:25
标题: “我的HR之路”——寻找自我价值之路

    这个题目酝酿了很久，不知道该用什么词来形容自己工作九年的经历，最后，还是认为“寻找”这个词更接近，到目前为止，仍在寻找。。。。。

    第一步：寻找安逸、专业对口

    九年前，大学刚毕业。。。。。。

       2002年7月放弃了学校推荐的到其它城市的机会，回到父母身边，看着父亲为了给我找一份安逸的工作，花钱找人无果，我决定自己凭自己的努力去找工作，最后，也许是因为我的实在，一家IT公司同意聘用我做信息管理员，这份工作即对应我所学专业的，又是我想去的IT行业，我心里真高兴，虽然工作很辛苦，常常加班，常常一个人骑夜车回家，但是，我觉得心里很踏实；至少毕业找到工作了，还是专业对口的，开心。。。。。。

转眼两年就这样过去了，我突然发现身边的同学都在自己的岗位上，有了突出的成绩，可是自己仍在原点！我就决定也考个什么证，最后决定考---人力资源管理员证。当我的三级证下来的时候，我大学毕业的第一家公司倒闭了，我失业了。痛苦！

第二步：迷茫中，机会掉到我眼前，偶入HR这一行。

        虽然，我的第一份工作就这样结束了，但是，在那里，我学会了从学生到职业人的转形；也明白了什么是自己可以做的，什么是自己最好不要做的；也知道要想学会自己想要的，必须要付出艰辛努力才能实现，脚踏实地终会有收获的。

        2005年失业的日子，我茫然了，不知道自己该去找什么，什么工作适合自己？一段时间里，因为无业在家，与父亲还争吵过；自己不是找不到工作，是找的工作，自己不想去，现在想起来，也许是自己对自己职业生涯规划的方向，不在那里吧。

    那年我最想去的是国家最具垄断行业，也是工资最高的公司，从事人事管理，半年过去了，一个很偶然的极小招聘会，碰到名企在招资料员，我知道自己条件不够，但仍是鼓起勇气与面试官询问起来，这个面试官没有“架子”，问了几个问题，我很坦诚的回答他，可能是因为这样坦诚，一周之后，打来电话说人事岗有空缺，不知道愿不愿试试，其实那一直是我梦寐以求，我马上就答应了。

经过面试，初试，复试，笔试，我终于有幸成为那里的一员，虽然，是劳务的，是离开父母的另一个城市，但，我还是欣然选择了。当然，那个面试官就是我的部门长。。。。。

        2005年9月，我走近HR这个行业，我想象着自己专业化的一面，想象着自己会多么“风光”，可是，真的走进了，发现，一切又是那么的陌生，一切要从头学起，小到给员工做胸卡，照像都要自己来做，每天早上第一个到办公室打开考勤机，等着大家来签到，每天至少比其它人要早起一个小时，就这样，每天这样从最简单的事情忙碌着。。。。

慢慢的，由于工作需要，我开始接触人员招聘，开始思考应聘者的心态，想法，如何招到适合的人在适合的岗；开始组织简单的小培训，了解培训流程，观注到培训效果，最后到完成培训报告；开始接触劳动合同签订工作，开始参与年终员工述职。。。。。。

第三步：突然对HR这一行很感兴趣，想学习更多的东西。。。。。。

转眼两年过去了（2005—2006年），这两年是难忘的，这两年里的每一天我几乎都是在晚间12点以后才睡，早上都是六点起床，我几乎每次回家探亲都是在睡觉，当时的我，感到好忙，我的工作占据我生活的全部，可是，我常常对自己说：你可以学到人事管理方面的知识与经验，这种机会不是谁都会有的，要好好把握！

这两年里，不得不提那位H姐，是他手把手教我，“中人网”也是她推荐给我的，也就从那时，我开始观注“中人网”；虽然，有些做法我不赞同她，可是，从她身上我学到了真正的执行力；还有那位面试官，带我走进HR这一行的引路人，虽然，成为同事之后，他是部门长，撑管的工作很多，我们沟通很少，但是，他真的是一个好人，他不管什么事，他都会用他的行为去感化别人，或者叫人格魅力，而不是命令，让你都无法再不这样做，也正是因为此，一度让我对他有好感，可惜，我们无缘吧。

在名企的第三年初（也就是2007年），可能是因为我知道与面试官无缘吧，公司内部招聘人的时候，我决定离开战斗了两年的地方，离开一些人，选择去项目上工作，回老家离父母近一点，最终我被录取了，转为正式合同工。离开的时候，部门给我开了欢送会，心里很不舍，但是，已成事实，我那天喝到腿走路就像踩在海棉上，直到今天也不知道那天是不是把不该说的也说了。。。。。。

第四步：在HR工作中独当一面，升职了。

我在新项目报到的路上，我同事打电话告诉我，那个面试官也去了跟我同一个项目，而且，升成副总了。。。。。。。

总部不同于项目上，后者太辛苦了，新开项目，没有住的地方，吃饭买生活用品都成了问题，我是那个项目部第十个去报到的人，也是第一个女的，正是因为这种情况，项目上所有的一切工作，都是从头做，我把自己两年来学到的人事管理方面的经验，按着自己的想法与思路，一步步摸索的走着，从没有人，我去招人，没有管理制度，我自己写，找领导改之后，发文、执行。从入职教育没人讲，我自己做PPT讲，没有年度培训计划，我自己想办法做需求调查，制定；没有员工档案，我自己慢慢建起来，直到后来，员工薪酬的设定，调整、竞聘的策划与实施、360度考核都一步步完成了，转眼又是两年。。。。。。

第二个两年（2007—2008年），与第一个两年不同，这个两年，是自己独立从事人事管理，是对第一个两年学到的东西的检验，所以，我成为人事主管。

当我在名企做到第五年（2009年），由于工作突出，被调至另一个项目担任人事主管，又是新开项目，又是一切从头开始，但是我发现自己不失眠了，办事也游刃有余了，做事果断，言出并行，有执行力，也越来越明白人力资源管理人员必须要具备的素质和能力是什么，在不断修练自己的同时，又接触到社保，公积金，福利管理等方面的工作，虽然这些事情是要跟国家政策来决定，但是，它让我从另一面思考了员工福利管理的事情，怎么为员工争取利益的最大化，怎么样避免企业的损失，维护企业利益，把人的能力用在最大化。。。。。

第五步：向长者学习，进步会快，可是，也不能迷失自己的方向！

后来，我的部门调来一个四十多岁的长者成为我部门长，听说他有20年的人事管理经验，我在不忙的时候，就跟部长聊人事管理的事情，这位长者告诉我许多人事管理方面的经验，给了我一些材料，我常常把工作中事情拿来让他帮我参谋，他常给我提些意见和建议，从他身上我感到一种系统的整核过的人事管理经验，也发现自己的缺点，不断的总结、提醒着自己在工作中，要总结经验，总结优缺点，形成文字，我想这也是一种人力管理提升自己的好办法。

一年下来，我认为自己是有收获的，在人事管理方面是提升的，至少这几大模块的运用，可以说是做到经验与知识的完全整核，也在这一年，我的二级人力证也拿到了。

2010年，由于很多原因，无法用言语解释清楚的原因，我挥泪与电力告别，那五年里，虽然很辛苦，也有很困惑的时候，也有开心的笑的时候，很感谢那个引路人把我带入电力，也感谢这五年来一路帮助我，支持我的朋友与同事及领导，这是我在离别时offic给同事们的留言，因为这五年，让我学会了许多，许多。。。。。。。

第六步：又回到原点，看着周遭的人与事，深思自己的价值和方向。

带着不舍我回到老家父母身边，我对自己未来的方向开始迷茫，我的老家是一个经济不很发达的地区，大型国企极少，根本进去了，小公司太多，大多是在居民楼里有一间办公室的公司，让我不知道该选择什么工作了，迷茫。。。。。。

经过努力的寻找，长达半年的寻找，我终于找到一个私企，规模也有200多人，还算正规的公司，也是我目前在职的公司，但是我只是一个小专员（只有降低了自己的条件），拿着跟导购员差不多的工资，在这家公司负责制工资社保公积金工作，看似简单的工作，其实这项工作我心里很明白，琐碎到每个人的问题都要一一解决，但是，我一直认为，我可以再从员干到主管，只要努力，我一样可以做到优秀。

我碰到的事情，往往事与愿违。我的主管是一位四十多岁的女士，精明是她的优点。在处理很多工作中的事情，可能是因为我在国企碰到的问题更多一些，我的建议常常被她不采纳，结果不成功，她还要反过来责备我，郁闷！！可是，她却是一个八面玲珑的人，在领导面前很会做事的人，可能这正是我所欠缺吧。所以，我们之间的相处总是有点怪怪的。

我一直这样认为，如果想要让自己的下属做工作严谨、认真，首先，自己要以身做责任，可是，我的领导不是这样的，她要求我们上班时间不准上网，不准聊天，她上班时间跟同事出去买菜2个小时以后才回来？？她要求大家每天必须打卡记考勤，可是，她从来是想什么时候提前走，找个理由就走了，谁也不能说什么？她要求我们同样的工作不能出两次错误，可是她总把自己忘了做的工作，不认为是一种错误，而且一犯再犯？？

在这样的不完善的小企业里，做HR一年多了，觉得心好累，每天似乎不是在工作，而是在应付这个人，怕自己做错事，怕又被她抓到什么把柄，然后因为这件事，不工作，只为争执这件事谁对谁错！？

我曾一度迷茫，是我错了，还是我选择HR这个行业错了，还是选择这个企业错了？我在“中人网”发贴，求助一下，虽然，我知道我可能真的该离开了，可是，我现在觉得缺了一些什么。。。。。。

是什么呢？我少了一些工作中的八面玲珑，少一些处理人际关系的方法，少一些。。。这个词，我一直找不到形容的

可能正是因为我缺的这些，让我不自信，让我无法攀登更高的山，我决定继续留下来修行，从她身上学习，也许这也是她能成为主管，而我是专员的原因所在吧。我也清楚，在这家企业遇到的事情，去了另一家也可能同样会碰到。

我渴望有一天，自己在HR这条路上，不仅仅是专业的，也是“超凡脱俗”的，我坚信这条路是对的。

一路走来，不禁有些伤感，感于九年不长不短的时间里，许多与我同龄的朋友已经做到主任、经理，甚至总监，可是自己又走回到原点？觉得自己很无能！在心痛的同时，我一直在思考我的自我价值，我能为社会创造些什么，我到底为什么一直坚持的走下去，我的思绪总是时而清晰，时而迷茫。。。。。。。

最后，我想把“怒放的生命”这首歌送给大家分享，它一直以来，是我在新员工培训的时候，常常做为结束寄语放给他们听，也是当自己困惑，无助，迷茫的时候，给自己力量的源泉与信心，希望在HR这条路上的朋友们，不管你们是刚刚开始学习，还是已经功成名就，永远要保持一份超越平凡的力量，支撑着自己一直在这条路上走下去。。。。。。。

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