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标题: 7-10级伤残的，劳动合同到期，单位可以解除劳动合 [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-8-26 12:23
标题: 7-10级伤残的，劳动合同到期，单位可以解除劳动合

　　“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

作者: 宠着小猪 时间: 2011-8-26 13:12
嗯？什么意思

作者: jiandan0309 时间: 2011-8-26 14:04
也挺难的。

作者: 快乐雪精灵 时间: 2011-8-26 14:17
最好不要以单位名义解除劳动合同，让他自己辞职或者劳动合同到期为由领取。
目前南京社保局只受理自己辞职的和劳动合同到期的。公司解除的属于有争议的，实施条例没出来之前暂不受理。不知道医疗这笔钱到底是工伤处出还是公司出。

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-8-26 14:45
一次性伤残就业补助金的问题：职工因公致残被鉴定为五、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因公致残被鉴定为七到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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