【法律依据及解读】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应该采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法条解读：
1、 协议变更原则—变更合同的原则是协商一致，当然法定变更除外。
2、 书面变更原则—变更合同应采用书面形式，且变更结果各执一份。
3、 变更继承原则—用人单位主体存在名称变化、法人替换以及单位的合并分立等原劳动合同继续履行，由相应权利义务继承者承担主体责任。
) I$ @1 Y6 G3 A* {
【HR操作指南】
履行协议变更的操作程序
1、 变更内容通知。说明变更的理由、内容、条款、条件以及请求对方当事人答复的期限。
【变更通知书范本】
劳动合同变更通知书
先生/女士
因业务发展需要，现需双方于 年 月 日劳动合同内容作如下变更：
1、
2、
3、
上诉内容请您谨慎考虑，是否同意变更，请于本通知签收之日起15日内书面答复（答复部门：******、联系人：********、联系电话：*********）；逾期不同意的视为不同意变更劳动合同。
特此通知
通知方（签名或盖章）：
年 月 日
a4 M! b5 R) n( @
* D2 l" {" H8 d$ m5 e. A! I
" O4 {# w1 Z z1 D- [" J$ ^; a3 a6 D) ?! f8 L# x
2、 变更内容通知书签收回执单
【签收回执范本】
签收回执
本人已收到单位与 年 月 日发出的《劳动合同变更通知书》。
特此回执
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
% s; g9 }. X5 f0 e! X$ S( X, l
! K$ R0 Z3 @* V1 D4 C6 b
( m+ d' }3 x$ X1 E
; t* ?+ \6 _ V, O3、 签订书面协议
【变更劳动合同书面协议范本】
劳动合同变更协议书
甲方：
乙方：
经双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同做如下变更：
一、变更内容：
1、
2、
3、
4、
二、其它约定：
/ n" T% }2 j9 P6 i# X
1、本协议是劳动合同的重要组成部分，和劳动合同具有同等法律效力；
: s# r' O& Y$ O, w2 h5 w0 M 2、本协议与劳动合同内容相抵触的，以本协议内容约定为准；
/ e% ^) o4 U' F1 Z0 C# @( C
& W2 A7 _7 G& ?* b: M
3、本协议一式三份甲、乙双方、劳动鉴证机关各执一份；
* F) F4 h- O5 R8 P6 P
4、本协议自甲乙签字之日起正式生效。
甲方（签字盖章）： 鉴证人（签字盖章）：
7 _- z/ Q; D0 a 乙方（签字盖章）： 鉴证机关（盖章）：
5 R% ~' Z. E% r7 K/ U1 B 年 月 日 年 月 日
. `" _, S9 c4 S- S
5 ^* s3 c* [. J; ~% R
: b0 q' x9 H! [" C) W% _* n0 G, r* Z+ k
9 T* x }2 [* y9 p