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[讨论] 试用期员工发放公司福利吗？

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meiniu926

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-29 11:27:24 |只看该作者 |正序浏览

一年一度的中秋节马上就要到了，请教下各位试用期员工发放公司福利吗？
之前公司规定试用期不享受公司福利，但在实际操作中觉得这样不人性化。
我们是物业公司，存在人员流动性大的问题，每到节假日都为此事纠结，各位都是怎么做的呢？
本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-30 23:32 编辑

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耗儿

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18楼

发表于 2011-9-19 13:19:57 |只看该作者

看公司的规定，每个公司的规定都不一样，我们公司一线新员工只享受餐补和住房补贴，像特殊岗位补贴要试用期后才会有的

我真的快疯了，冤枉我一次就够了嘛，还想整我，无语了！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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智子

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17楼

发表于 2011-8-31 06:40:52 |只看该作者

唉，我们可怜的中秋节福利，和去年一样价值大概50元左右的乱七八糟的东西，连半盒月饼钱都不到。月饼是没有的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jacely2005

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16楼

发表于 2011-8-30 17:54:10 |只看该作者

所有福利跟老员工一起享受，我们人少，老板不会在乎那几个人的。

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linda莉莉

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15楼

发表于 2011-8-30 17:34:01 |只看该作者

学习了

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14楼

发表于 2011-8-30 15:33:02 |只看该作者

主要看贵公司对于节日福利的定义
一是如是定位于对员工的关怀的话，那员工就无试用期与正式员工之分，只做为公司对员工的情感关怀的一种表现形式；
二是如是定位于作为公司薪资福利的一项，那试用期员工应该是没有享有的，但须在公司规章制度上清楚地标识“试用期员工无享有公司正式员工的特定福利”。、
但个人认为，如节日福利可以做为企业文化的一种外在表现行为，可以发。