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标题: 学历工资的问题 [打印本页]

作者: 紫金HR    时间: 2011-8-29 11:36
标题: 学历工资的问题
       大家好,我现在在一个矿业公司工作。请问凭大家的经验来说,硕士、本科、大专的学历工资应该是多少啊?
       在者,工资应该包括哪几部分(如:基本工资、学历、技能、职称、年功等)。
本帖最后由 markkk2010 于 2011-8-29 16:33 编辑


作者: COOKIE88    时间: 2011-8-29 11:52
一般非常大型或者公司领导很重视学历的话才有职称工资的。其他情况下是没有的。。。
作者: 咖啡厅    时间: 2011-8-29 12:12
现在企业都在淡化学历,业绩导向,综合能力最重要。
一般工资结构=基本工资(同岗位基本工资)+岗位津贴(岗位层级工资)+绩效工资+年功工资等。
作者: SZGGXY    时间: 2011-8-29 12:39
恩能力更重要!
作者: 糖糖2003    时间: 2011-8-29 12:57
一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资+职位津贴+福利补贴+全勤奖等,有些还会多一些特别津贴。

作者: 刘宝华    时间: 2011-8-29 13:04
你可以去查询相应的国家规定,那里面明确的给出了定义。工资总额包括:(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

作者: hufeifei_    时间: 2011-8-29 13:29

作者: 林帆    时间: 2011-8-29 13:49
我简单来说下我们的薪酬吧
薪酬构成=基本工资+岗位工资+绩效奖励+特殊奖励。
基本工资=保障工资+学历工资+司龄工资
2、学历工资:根据员工取得的公司审核确认的最高学历而确定,具体标准见下表:
学 历        中专        大专        本科        硕士        博士
学历工资(元/月)        50        100        150        200        300
硕士课程班结业但没有获得硕士学位的学历工资、本科双学位的学历工资为对应硕士学历工资的80%。
3、司龄工资:以员工在公司的入职时间起计,司龄从2011年1月1日起计。司龄工资标准:每年20元,不满一年的按一年计算。

作者: 怒吼反抗    时间: 2011-8-29 14:40
学历工资还是应该给的,但是不宜过多,如果你的老板想做队伍建设,希望提高一下整体学历水平,那么可以适当多给一下学历津贴,但是不要按学历定工资水平,尤其是矿业公司,高学历和高产出不一定成比例。

作者: agiugiu    时间: 2011-8-29 14:57
新人,学习了,谢谢
作者: 如梦@    时间: 2011-8-29 15:23
我们是基本工资+绩效工资+各项津贴+全勤奖+文明岗位奖+高温补贴+工龄工资+加班费等组成

作者: huituobao    时间: 2011-8-29 16:57
学历还是很重要的。。。~
作者: 紫金HR    时间: 2011-8-30 10:55
谢谢大家的回答,看来学历工资还是依企业情况而定的啊!
作者: 紫金HR    时间: 2011-8-30 10:56
回复 3楼 咖啡厅 的帖子

是啊,现在公司薪酬制度很混乱。改善受到多方面的压力,很难操作!
   
作者: liuxingyie    时间: 2011-8-30 11:14
我们公司是靠能力吃饭...
作者: hhb0585    时间: 2011-8-30 11:22
学历没用 能力才是最重要的
作者: 海水无盐    时间: 2011-8-30 11:29
学历工资不适合超过工资总额的10%
作者: baiyunwangjing    时间: 2011-8-30 12:31

作者: 杰威尔    时间: 2011-8-30 20:00
工资总额包括:(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

作者: jiajialili    时间: 2011-8-30 20:29
学历工资一般国企才有的,
作者: hr163mail    时间: 2011-8-31 08:49
这年头,除了技术类入职时会考虑下学历外(毕竟一般情况下技术类岗位学历可以代表一定的能力,尤其同为应届生的情况下),其他的还是不要考虑了。
作者: 闲云漫步20090925    时间: 2011-8-31 18:14
我们公司的基本工资+绩效工资+全勤奖+加班费这个是普工的,办公室人员、销售没有加班费,销售的话是多了个提成.......
作者: HR-jason    时间: 2011-9-2 16:13
楼上的大哥,谁家的员工不是靠实力吃饭的???
作者: xueyun561    时间: 2012-5-31 15:36
学习了!!!!!!!!!!!!
作者: autozhaopin    时间: 2012-5-31 16:23
学历高的,拿的多一些。
作者: AMUWANG    时间: 2012-6-2 17:07
今天遇到个事情。应聘人员把他们单位的学历工资 当做福利了。。本科600的福利啊。






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