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标题: 该不该放弃 [打印本页]

作者: lovelingna 时间: 2011-8-29 12:46
标题: 该不该放弃
我从事人事、行政这方面的工作也将近四年了，现在想放弃，但是又介于出去后方向不定，又舍不得。也许是个人承压能力不够吧，感觉最近换的这个工作没有一样是顺利的，都无法如期完成本职工作。我的性格根本无法调动起办公室的高管们，个个都是有“背景”的大人物，有时说话都没人理会，也因这事被老总叫去了好几次。
我发现很多小型民企都是行政、人事的工作是由一个负责的，可能是规模较小，事情较少吧，我现在的工作连总务的也扯上了。虽挂个行政专员，每天都做些细锁的事，都不知道自己每天主要做些什么来的。只要办公室的高管们开口了，能做就得做，但我也从没拒绝过。在他们心里一致的认为公司员工除他们本职工作外的事，其它事一概由我负责。有时有些事不能太过分，人的程度是有限的。公司除生产部外，所有部门就一个部门一个官，职称“**经理”或“**副经理”没下属了，我一个小专员有些事实在调动不起来，而且发现这人都好自私，竞在大会上互相推卸工作。有些人从来就只会开口让人帮忙，却从来没想过偶尔也要帮下别人。不过也不是所有人，还是有配合好的人，但总体就是那么不协调。
每个公司都有它的好与不好，我一直以为在一个不是熟人开的公司上班或者不是因为某某人的原因被录用会相对没压力，没想到结果更惨，大家都有点“背景”，不管谁或啥事都要礼让三分。可能是公司刚成立不久，规模也小。所以里面的员工，不管是基层还是高管都是和老总有连带关系的。

作者: Wangshengxia 时间: 2011-8-29 12:58
要是觉得还有希望，还能适应这种环境，那就慢慢来，多沟通，处理好人际关系。关键是你要发挥自己的才能，慢慢在公司树立自己的威信。
要是觉得自己实在适应不了，那也别强求，每个人的适应能力不一样，也别太为难自己，强求的事也做不好，就另外找个规范点的单位吧。

作者: 大雁飞过 时间: 2011-8-29 13:16

我也遇到相似的状况，我莫名的感觉很失败。
看到你说的这些，很能理解你的心情。
人事行政的工作如果是专员或者小公司的都是很多琐碎的小事。
我连厕所的开始维修了，没有专人维修的，每天被投诉到老总那里。
心情开始也越变越糟，都恶性循环了。
最近想开了，努力的做，如果还是不能够达到公司的要求就考虑离开。
也希望你能放开心情工作。

作者: wh343766761 时间: 2011-8-29 13:18
实在不行就换嘛，像LS说的，有信心就继续做，确实是没法适应就跳了

作者: lovelingna 时间: 2011-8-31 16:10
回复 3楼 大雁飞过 的帖子

作者: lovelingna 时间: 2011-8-31 16:12
可能是我的适应能力相对较差吧，刚进时是信心满满，现在是实在无力

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