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标题: 我的苦闷 [打印本页]

作者: 思考检查者 时间: 2004-4-26 11:31
标题: 我的苦闷
我是学HR的，并且在工作中积累了一些经验。为了能够有所发展，从一个200人左右外资IT公司来到一个30人的企业，但老总把中层都安排了自己的老乡，这种企业实在没有什么激情（我已经准备离职了）。我想问问大家，这种情况，从现实角度讲，能否改变老总的思想？

作者: gmsj 时间: 2004-4-26 12:58
标题: 目前不会改变的
当然这也要由你的老总的思想意识决定的!一般企业地创立之初,都会是这样的,但如果是开明的有做为的老总一定会为自己的企业做长远的打算的! 建议你不妨与之沟通一下,如果真是无可救药,那在走也不迟!何况你当初从不错的企业到这里来不就是为了有所做为吗?你自己不亲自实践一下总会有缺憾的!

作者: 888北极熊 时间: 2004-4-26 17:27
标题: 你当时选择这家公司的理由是什么？
不要企图去改变别人，虽然有可能，但有些难度，特别是你当前的这个“家族企业”的老板的用人方式。我想谈的是，你有选择离开的想法是可以理解的，但要想清楚是因为你当初选择这家30余人的小公司的优势或者条件已经改变，让你的初衷或者目标无法实现；还是仅仅因为不习惯“家族企业”的“家族式作风”。要权衡利弊。

作者: 虫子大哥 时间: 2004-4-26 18:59
标题: 很难
很难做，你要是喜欢挑战的话，你就留下来，看看你能做到多少，我想如果你努力了，或许可以做的很好的。

作者: 蕙风兰思 时间: 2004-4-27 11:08
标题: ：）
做得再好也无法超越，我才不干呢，走吧，走吧……

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