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标题: 如何变更劳动合同更方便？ [打印本页]

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作者: 奥草    时间: 2011-8-29 13:51
标题: 如何变更劳动合同更方便？
我们公司基层员工职位、薪资变动非常频繁，而且变动的人数少则以十、百为单位计算，多则以千计算，这样一来，变更员工劳动合同的人工成本相对较高，请问：职位、部门变动是不是一定要像薪资变动一样，非得变更劳动合同？（职位、部门变动可能会影响员工津贴，但劳动合同没有注明津贴）如果要，比起重新抄写新合同，有没有更好的变更方式？

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作者: Wangshengxia    时间: 2011-8-29 14:07
员工调动是很正常的也很频繁的，如果都完全按照规范来做，多累。没必要每次调整都变更合同。
) z/ ?2 K% }! C2 i9 l, \) ^我认为，调动属职位往上或者薪资往上调整的，如果员工没有主动提出，单位就没有必要去费事变更合同。
9 V& n& k$ A& l  _  n$ y$ c如果属于往下调的，出于对风险的规避，最好是及时变更劳动合同。

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作者: 奥草    时间: 2011-8-29 17:10
回复 2楼 Wangshengxia 的帖子

有道理！
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