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标题:
婚假的加班费按几倍发放
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作者:
孔雀涅槃
时间:
2011-8-30 08:36
标题:
婚假的加班费按几倍发放
婚假未休完，公司有任务就上班了，公司答应按加班算，请问：婚假的加班费按几倍发放？
作者:
李媛
时间:
2011-8-30 09:22
个人认为婚嫁也是法定假日的一种，不管你是晚婚还是其他？反正正常来说就是法定假日，那是不是应该按照国家规定的法定假日加班去支付呢？答案：双倍
作者:
daijianghong
时间:
2011-8-30 09:29
应该算个人的法定节假日，那加班费就是三倍工资
作者:
s80s1b27
时间:
2011-8-30 09:40
哪个法律规定了婚假算加班啊？要看你们公司的规定
作者:
cqhy
时间:
2011-8-30 10:23
这只有协商解决，没有说三倍或者双倍的依据，如果公司愿意给四倍都行的，呵呵
作者:
jacely2005
时间:
2011-8-30 10:28
没找到相关法律依据，建议双方协商。
作者:
糖糖2003
时间:
2011-8-30 10:41
1. 法律规定没有加班费，但可以酌情申请。
* x( L' n5 Y" M6 o* m" A
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
# w+ y( t6 Y: f' T1 g
婚假不属于上述规定的范围，所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。
' G/ D( U. C3 V; \: d2 m0 H
当然，如果工作需要无法批您婚假，单位也可以按延长工作时间(一)的情况处理。
( K, Q" G( s0 S0 b. X
2. 婚假按照法律可以申请休假，尽量申请休假，公司的确不能安排，就要和公司做好协商，协商好工资问题。
作者:
z254240649
时间:
2011-8-30 10:47
没相关法律规定，我们公司协商按照平时加班费支付
作者:
chris_lu
时间:
2011-8-30 10:55
恩 真找不到相关的法规
z: Q1 j/ f% E! P3 m4 H) b5 l
建议协商为准
作者:
gooer
时间:
2011-8-30 11:52
没有明文规定呢，还是跟公司协商吧，呵呵
作者:
Allan.wang
时间:
2011-8-30 12:35
没有规定，当时公司答应多少就是多少了。
作者:
xh790716
时间:
2011-8-30 14:09
一倍半，比较靠谱，毕竟不是国家规定的
作者:
四眼仔David
时间:
2011-8-30 16:44
婚假，没有明文规定如果在此期间上班，该怎么给加班费。
8 q/ U# h$ \$ K3 E! w
1、可以参考公休日的做法，安排补休，或者调休，如果不能安排的，按200%给加班费。
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2、婚假本身也就3--13天，如果公司觉得员工重要，又希望体现公司的关爱，可以在适当的时候补回整个婚假或者一定长得假期给员工，补补蜜月什么的（身边有遇到过）~~
Q# V2 H# w7 {
3、再不是，就按300%给咯，或者协商。总之法律没规定，看着办~~
作者:
威哥1号
时间:
2011-8-30 16:56
貌似没有这个规定哈~
E, i4 Y% }" ~8 w l
这个主要是以跟公司的协商为主，一般情况下可以补休或者2倍的工资吧
! A7 p! q" s$ \$ N2 T
3倍不可能，不是法定假日
作者:
吴澜
时间:
2011-8-31 11:41
婚假分为法定假和奖励假，可以按规定给予2-3倍加班工资
作者:
baiyunwangjing
时间:
2011-8-31 12:39
作者:
雅琦
时间:
2011-8-31 14:38
婚假分为法定假和奖励假，我有一同学国企的是后来补休的，但是具体规定没有，既然你同意到公司上班了，建议最好是调休，加班费可以参考周末的加班费的计算标准。既然是允许调休的或补休的，这个应该是比较贴近的。
作者:
stephenzhou
时间:
2011-8-31 14:50
建议调休。
作者:
管水
时间:
2011-8-31 15:16
个人觉得,1、婚假不在法定节假日范围,不能按三倍工资计算；2、婚假有较强的时效性,应当在限期内休完,如果确实因企业需要而不能休的，企业应当给予调休补偿；3、如果不能调休，那至少应当给二倍以上的工资，（婚假本身带薪，再加上上班应当发给的工资，其实应该再多给点，补偿嘛，呵呵。）
作者:
job_helen
时间:
2011-8-31 15:48
提示:
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作者:
步雪舞素
时间:
2011-8-31 16:28
可以跟年假类比吧？
作者:
米籣
时间:
2011-8-31 17:33
学习了
作者:
Audy.zhang
时间:
2011-9-1 07:42
没找到相关法律依据，建议双方协商
作者:
ping52
时间:
2011-9-1 14:09
我也遇到了这样的问题，从感情角度来看觉得是应该3天3倍+晚婚的调休或2倍，实际上么，可能看公司能不能答应了吧，协商吧
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