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标题: 关于解聘 [打印本页]

作者: 清歌 时间: 2011-8-30 11:32
标题: 关于解聘
假如有员工进公司满三个月，因试用期为一个月，所以在一个月之后已经签订劳动合同，现公司根据营运状况需要裁员，那么，在公司任职三个月的员工有赔偿吗？有哪些赔偿？请各位知情人士给予解答！谢谢～

作者: 改头换面 时间: 2011-8-30 11:45
视以何种方式解除劳动合同而定。若公司以裁员为由解除劳动合同，则需要支付经济补偿。若是员工因为听说公司要裁员而自行提出辞职，则不需要支付经济补偿。

作者: Allan.wang 时间: 2011-8-30 11:46
楼上解答准确。

作者: Audy.zhang 时间: 2011-8-30 12:05
谢谢分享

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