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标题:
如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
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作者:
cindy末
时间:
2011-8-30 18:14
标题:
如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
如题,用来论文用.请各位高手指点一二.
' A3 M& \6 A9 s% I1 t4 S) z
3 j; T, d; E8 v" u! g
3 z" r/ r- T) P2 O( j) g
这个类型的话题很有价值，分解一下你的话题：
1 g/ K% D+ {4 X6 j( Z
1.什么是岗位分析？
; l- N/ ~7 u8 B3 C. A
2.岗位分析的目的和意义
/ A# n% A6 U% N7 w
3.影响招聘效率的影响因素有哪些？
- c. y( F* K* e; K
4.岗位分析是如何影响招聘效率的？
v h/ K1 J7 r- d( Q& d6 D, A
5.如何通过完善岗位分析来提升招聘效率？
) n- Q. z2 d, U* b$ t3 s* J
欢迎各位就此展开讨论。
( E9 L4 ?9 J' P2 K: ]
本帖最后由 天涯禅师 于 2011-8-31 14:47 编辑
2 D5 J0 U! |) @: ]2 q3 {! Z
" B7 a8 m: ?/ l. J6 \
作者:
天涯禅师
时间:
2011-8-31 14:46
标题:
如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
这个类型的话题很有价值，分解一下你的话题：
/ J. C% I6 Q3 W) C. W9 R
1.什么是岗位分析？
. F( U' Y0 u% D, T: P1 m5 O% v. i4 Z0 k
2.岗位分析的目的和意义
" x3 o9 V% b* y) F) w g2 t- ]' `2 D
3.影响招聘效率的影响因素有哪些？
- W+ j9 ^( C* m6 P' e0 H
4.岗位分析是如何影响招聘效率的？
6 d2 x6 k v+ |6 g; t8 Q6 q2 Q6 D
5.如何通过完善岗位分析来提升招聘效率？
$ p m6 a; K! G7 z* s# f6 b
欢迎各位就此展开讨论。
作者:
qd991
时间:
2011-9-28 16:02
标题:
如何从加强岗位分析的角度提升招聘效率
竟然没人来回答？
3 x4 \7 A$ @7 O+ A+ E) i* a* g7 A
我先来简单说说岗位分析设计的内容（影响到招聘的）：
: i$ u+ Q6 A- C; R2 Q
1、工作的职责、权限与工作内容（工作标准）
/ Z. t) q/ d% ]8 y# H* K. }
2、岗位的关联岗位（内部的、外部的、上下级、平级），形成一工作流程图
T2 Y/ y5 `9 }; I" g7 E/ }1 g( {
3、任职资格（相关背景、职业技能、工作能力、个性特征）
: X) x# @, A Y; W$ j/ C ?
4、岗位价值评估
6 E4 g" v) ^$ _# p3 Q7 V
* P) m6 n6 ]7 S- B3 B U; c6 A
0 l4 l/ d/ g; z ?! r
通过岗位分析后，你就能更了解公司业务，此岗位圈子在哪些公司里存在，轻松、快捷、准确的提升招聘效率。
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