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标题: 同事——合作与竞争（二） [打印本页]

作者: 小小香儿 时间: 2011-8-31 09:23
标题: 同事——合作与竞争（二）

竞争不等于向领导挑战

　　竞争和自我表现的机会是每个渴望成功的人所喜爱的。

—— 代尔·卡耐基

　　杜朋和王彤6年前同时大学毕业，被分到了同一家事业单位，王彤如今是杜朋最直接的顶头上司，对此杜朋至今仍愤愤不平，并在人前人后多次声称要与王彤比个高下，看看到底是谁的能力强。
　　"我是正宗的本科大学生，科班出身，而她王彤才是个小专科，又不懂业务，就因为会来事儿，会溜官儿，就爬得比我快，平时还总是对我指手画脚，这公平吗？"
　　私下里，杜朋总是这样发牢骚。
　　他还说他并没有功名利禄之心，也不奢望有朝一日能飞黄腾达，只是在一个各方面都不及自己的人的领导之下，实在憋气，这才决心向王彤挑战，声称要在下次单位人员调整中，与王彤公开竞争。
　　结果不幸的是，杜朋又一次大败而归：王彤又升一级，成了正科，而杜朋则仍然是个平头老百姓。上级领导给杜朋造访的答复只是："回去安心工作，下次考虑吧。"
　　这回杜朋真的受打击了，他实在不明白自己到底错在哪里，又该到哪里去讨个公道。难道在这个新时代里，做个"富有竞争性"的人反倒生存不下去了吗？
　　事实上，杜朋积极进取，勇于竞争并没有错，错只错在他不该同自己的领导那样公开地扬言要来个"才能上的比试和职位上的竞争"。天下不是没有公道，只是他要的那种公道简直没有一个统一的标准。
　　也许杜朋真的是比王彤能力强，但他却不该恃才做物，目中无人。说不定领导和领导的领导正是因为这一点才没提拨他。用人和用才，自古就是两回事儿。也许上司正是用了王彤的人而用了杜朋的才。
　　无数历史的经验和教训都会告诫我们，在任何时候也不要同领导比才能，更不要自以为比领导强而不服领导。
　　同领导比才能无非有两种情况，第一，你自以为比领导强；第二，你确实比领导强。
　　除了那些狂妄自大的人，当我们自以比领导强时，很可能是有真凭实据的。也正因自己有明显比领导强的方面，才会产生不服领导的情绪。
　　问题是领导并不等于专家，但他是组织专家使用专家的。汉高祖刘邦在战胜最后一个对手项羽后，曾对手下说：若论运筹帷幄，决胜千里，我不如子房（张良）；若论镇国安邦，安抚百姓，我不如萧何；若论率军百万，战必胜，攻必克，我不如韩信。但我能用这三个人杰，所以取得了胜利。
　　由此可见，一个好的领导，未必一定要才华横溢技压群芳，他只需利用发挥手下人的才华即可。所以，上面在选拔领导时，并不是选择全能冠军，而有其他的标准。一个好领导既要谦虚又要自信。谦虚是指他能看到下级比自己高明的方面，自信是下级虽然比自己强，但自己能够正确使用他们。
　　知道了好领导的真正含义，你就不会用具体的才能去傲视领导了。当然，也有那种才华横溢的领导，可他们就不是一般的领导而是秦皇汉武一类的人杰天骄了。如果非人杰天骄不能领导你，那么这也很难算是公道了。
　　第二种情况，你确实比领导强，但这时更要分外小心，更不能有恃无恐，一般说来才能低的领导就不好相处。他们自卑因而敏感。所以你就更不要同他攀比能力。能力差的领导也是领导，他们的权力并不差，并且他们的权力可以决定你的才能是否能够发挥。
　　有一次韩信与刘邦比才能。刘邦问韩信，你看像我这样的人能带多少兵？韩信说，不超过10万。刘邦又问，那你这样的呢？韩信得意洋洋地说多多益善。刘邦见韩信如此狂妄，就说，你比我强多了，可为什么你要受我控制呢？韩信也发现自己太藐视高祖了，连忙怕了一下马屁说，那是因为您虽不善于带兵但善于管将嘛。最后，刘邦还是因为对韩信的才能不放心，杀了他。
　　自古以来就有"非才之难，所以自用者实难"的真知灼见。在人治社会里，官不如兵的现象很普遍，能正视现实的下级，决不会去同官比什么才能，而是设法获得当官的好感，以发挥自己的才干。
　　如今是法治社会，领导很少有昏庸无能的了，但总还有不及你的方面。如果你不把他们放在眼里，不尊重他们的权威，那么你的才能也休想发挥了。
　　才能是多方面的，有专业才能，有领导才能，你觉得顶头上司的才能不如你，你能说明他是哪种才能不如你吗？令我们不服气的一般是专业才能，而领导才能只有做了领导才知道是高是低。由此看来，上级重用你的顶头上司而不是你，就说明你并没显示出领导才能，你也没机会让上级放心，凭这点你不如你的顶头上司了。
　　所以，虽说"竟争和自我表现是每个渴望成功的人所喜欢的"，而且也是值得提倡的，但是竞争不等于向领导挑战--也许那是最悲壮的竞争，却也是最愚蠢的。

作者: 宠着小猪 时间: 2011-8-31 09:27
精彩继续，沙发！

作者: lf2362011 时间: 2011-8-31 09:30
职场中，没有人看到你更出色、优秀

作者: 只吃鱼的猫 时间: 2011-8-31 09:31
占座啦~~5_257:}

作者: markkk2010 时间: 2011-8-31 09:43
支持一个！

作者: zzlrhr 时间: 2011-8-31 09:43
学习了，谢谢最可怕的就是遇上那些疑心重的领导

作者: JENNYSH 时间: 2011-8-31 09:59
不错，香香加油。

作者: cy4567 时间: 2011-8-31 10:04
呵呵职场上生存不容易呀

作者: 尧子 时间: 2011-8-31 10:34
杨修的列子更能说明文中第二种情况，持才傲物没有好下场

作者: haoed 时间: 2011-8-31 10:49
偶也来支持下哈

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-8-31 10:59
低调，是金子放到那里都会发光的。

作者: fuzingzing 时间: 2011-8-31 12:31
谢谢香儿分享……

作者: 芋儿 时间: 2011-8-31 13:26
谢谢小香的分享

作者: hjde 时间: 2011-8-31 14:12
值得深思。

作者: qangel 时间: 2011-8-31 14:14
看来，做下属的，能力太强也不行啊
终于明白一些事情了

作者: tao zi 时间: 2011-9-1 00:10
能成为上司，自然有过人之处。需要的是平心静气地学习，而不是被有心之人利用。

作者: 北京四合院 时间: 2011-9-1 08:21
合作合作，既要合的好，又要挣的有度。竞争与合作其实并不矛盾。前提是方式方法一定要对路。

作者: kongwu1981 时间: 2011-9-1 08:33

值得思考

作者: hrdd 时间: 2011-9-1 12:59
谢谢分享！

作者: ningning307 时间: 2011-9-1 16:16
用人和用才，原来如此啊。

作者: 风随我动543 时间: 2011-9-2 14:45
谢谢分享

作者: 白头熊 时间: 2011-9-2 20:37
小香辛苦了
常联系呀

作者: 飞翔2000 时间: 2011-9-3 11:16
确实如此，深刻，现实，作人还是尽量作到谦虚谨慎，须知“三人行，必有我师焉”，人各有长，人各有短，不能因为看到短处就否认别人的长处，浅见，谢谢！

作者: 一棵葱 时间: 2011-9-4 16:34
收藏了,给老公看看

作者: hxf731 时间: 2011-9-5 22:05
学习谢谢

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