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标题: 关于医疗期满之后支付补偿金的，规定。 [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-9-1 10:52
标题: 关于医疗期满之后支付补偿金的，规定。
公司有一员工合同是2009年9月1日到2011年8月31日，合同到期之后公司不再与其续签劳动合同，但是其由于非因公负伤，医疗期到2011年10月1日到期，依据劳动合同法45条规定，我们只能延长劳动合同之医疗期结束，但是这样的话，补偿金是不是要付2个半月的工资呢？原本只要付2个月工资的补偿。

作者: 陌上雪 时间: 2011-9-1 11:01
应该是2个半月的工资

作者: liulei01 时间: 2011-9-1 11:02
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动者在医疗、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
认了吧，半个月工资没有那么高吧！

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-1 11:04
2个半月

作者: markkk2010 时间: 2011-9-1 11:06
赞楼上的

作者: 四眼仔David 时间: 2011-9-1 11:07
是滴 2个半月~

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-9-1 12:42
2个半月

作者: s80s1b27 时间: 2011-9-1 13:28
按照有利于职工的原则，应当是2个半月的，而且还要付医疗补助费

作者: cowboykiki 时间: 2011-9-4 18:04
看481文，要做劳动能力鉴定了，不是你说了算的。

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