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标题: 公司要制定的人力资源部工作内容 [打印本页]

作者: 女巫式的诚实 时间: 2011-9-1 13:14
标题: 公司要制定的人力资源部工作内容
我是新人那。。，是不是其本内容所有公司都差不多呢

作者: cowboykiki 时间: 2011-9-4 18:25
一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件

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