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标题: 应届生有哪些特征？ [打印本页]

作者: 小猫咪-文奥 时间: 2011-9-2 09:02
标题: 应届生有哪些特征？
11年校园招聘刚刚落幕，马上又要开展新一轮校招大战，大家在急促的校招军队中，是否有想过学生是怎样理解企业的，最看重企业哪些因素？同样，企业希望找到什么条件的学生呢？
大家能否针对以上两方问题谈谈呢？

作者: 诗梦人生 时间: 2011-9-2 16:55
现在的学生很大一部分是通过网络来了解公司的，比如公司网站，行业网站，一些相关的评论等。
学生希望了解公司的历史现状与未来，公司的业务及其发展潜力，公司的各种综合能力指标排名，公司的福利待遇，公司的管理方式及文化。对于应届生而言，最重要的是学习锻炼的机会，是一个足够的舞台；看重公司未来前景和自己在公司的发展空间；当然薪酬福利待遇也是非常重要的一块。

而对于企业而言，根据策略而定。有的是个人潜力和综合素质，有的是专业能力和实战经验……

以上是个人的一点想法，望各位指点！

作者: 易小寒 时间: 2011-9-4 08:39
学生嘛，找就找踏实一点的，务实一点的，另外有一点个人的想法。现在学生浮躁的多，眼高手低的多

作者: iam0611 时间: 2011-9-4 15:56
我也是应届毕业生呢，心还是未能沉下来，在企业呆得越久，就越想离开企业

作者: 诗梦人生 时间: 2011-9-22 14:35
其实，也有非常多的应届毕业生很务实，很有激情，很愿意付出。可是，有些公司就是不相信应届毕业生

作者: 诗梦人生 时间: 2011-9-22 14:46

诗梦人生发表于 2011-9-2 16:55
现在的学生很大一部分是通过网络来了解公司的，比如公司网站，行业网站，一些相关的评论等。
学生希望了解 ...

其实，我就从一个应届生的角度入手的，今年刚毕业

作者: 瘾吃货 时间: 2011-9-27 08:59
公司招应届生的成本真的太大了吗？

作者: 鸟语 时间: 2011-9-27 09:23
企业培养人才，应届生对于企业来说绝对的具有培养价值
但是对于这个培养人才的选定当然也并不是每个人都具有培养价值的

对于大多数应届生
我个人建议你主要的任务是学习经验因为这个在你的履历上就是一个闪光点
同时，要不断的总结学习在实践中规划自己的职业道路

说实话在大学的时候规划自己的职业道路只是一个抽象的概念
而在职业生活中规划职业道路才是真的具体的

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