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标题: 员工培训情况的问卷调查分析报告 [打印本页]

作者: 臭屁    时间: 2004-5-1 17:42
标题: 员工培训情况的问卷调查分析报告
员工培训情况的问卷调查分析报告 g, v, D: J" d" R; U5 ]! C' u 7 f6 ^: h. C4 Q) } ; e b: ?& m" Q! ]& v+ Q s3 d$ `+ s- G4 W& n* d+ r    为了解东莞企业对员工的培训情况,最近我们做了一次问卷调查。共发出问卷110份,收回100份,全部为有效问卷。分发问卷时都是随机分发,由企业人事部门填写,并加盖公章,以示负责。因此,问卷提供的信息是比较真实可靠的。下面是对这些问卷的分析报告,也许会对关心这一问题的人士有所帮助。 t3 K9 a% V! q, B$ f  为了便于分析问题,我们先将收回的100份问卷进行了分类,其中国有企业占9%,三资企业占30%,民营企业占33%,股份制集团企业占4%,其他形式的企业占24%。下面分别对五类企业的培训情况做出分析。2 _, y6 m! Y. c( ?! [3 u( R 国有企业 9 H( R ]+ H7 T" I  在国有企业中,加工制造业、批发零售业和房地产业各占22.2%。同时还包括出口贸易、邮电、教育文化和其他行业。 * n8 R6 m% `% \8 S+ v  在这些企业中250人以下的企业占22%,251-500人的企业占78%。在过去的一年中,这些企业的培训程度是不同的。有33.3%的企业没有培训过一次,有22%的企业一年培训在3人次以内,22%的企业一年培训了34人次,有22%的企业一年中有6-10人次的培训。8 {' I' |# j; k* T   在问到目前最需要什么形式的培训时,55.6%的企业希望有内部培训,11.1%的企业希望有公开研讨会,22.2%的企业希望二者兼而有之,还有11.1%的企业暂时没有需要。可见,89.9%的企业需要培训,只有11.1%的企业还没有培训愿望。 4 D2 V- p8 M+ ?, S  在公开培训形式方面,需要培内叫机"企业需要进行市场营销方面的培训,22.2%的企业需要进行人力资源管理方面的培训,生产质量管理、采购和物流、财务会计与税收以及其他内容都分别有11.1%的企业表示需要。同时,还有11.1%企业表示暂时没有需要培训的内容。/ {4 x: y: [8 S! g6 c/ y   在学习时间的安排上,44.4%的企业选择1-2天,33.3%企业选择3天只。只有22.2%的企业选择更长一点的时间。$ n; D3 F- W7 t5 I, h3 Z) P   在问及今年内需要进行内部培训的内容时,55.6%企业表示没有。其余的企业也很少做出有针对性选择,即使有选择的,也表述得比较模糊。这说明企业现在对内部培训还缺乏深入思考,以及没有制定内部培训规划。0 b2 h2 S1 X% `+ _   在问及假如有单位为企业作培训您有何建议时,其建议也并无针对性,一般都是一些收费要合理、服务态度要好,多做社会调查之类的表层建议。另外,还有44.4%的企业明确表示没有建议。这说明,被调查企业与培训单位缺少交流与沟通。7 a F: D: I: ]7 M0 g' p 三资企业 g7 L" C. Q; y+ L3 S! u1 l9 m   三资企业是东莞企业的主要组成部分。在被调查企业中,加工制造企业占86.7%,进出口贸易企业占13.3%。 7 {$ _, |1 D6 a! G+ j% I9 s$ Y  企业规模方面,1000人以上的企业占20%,501-1000的企业占物40%,251-500人的企业占33.3%,250人以下企业只占6.7%。 5 j, W. `; G: c2 \  过去一年中,企业参加外部培训的情况是:3人次以内的企业占23.3%,3-6人次的企业占23.3%,6-10人次的占6.7%,10人次以上的占13.3%。但还有33.3%的企业没有培训记录。可见培训的力度不大。 2 o7 O3 k0 t5 F1 _8 }2 w  在问及目前需要什么形式的培训时,有13.3%的企业需要参加公开研讨会,50%的企业需要内部培训,26%的企业希望二者兼而有之,有16.7%的企业表示暂不需要培训。. ~4 U' P* d5 a+ L }8 Q, j   在回答目前需要公开培训的内容时,有23.3%的企业需要领导团队及其他职业能力培训,20 %的企业需要市场营销,有16.7%的企业需要采购和物流,项目管理和生产质量管理分别有6.7%的企业表示需要。还有36.796的企业表示不需要培训。这些培训内容的企业比例加起来超过100,其原因是有的企业有两方面或三方面的需要。 0 g. [9 f- U( l& @* ?, b  在参加培训的时间上,有60%的企业选择1-2天,26.7%的企业选3天,13.3%的企业选择更长。4 X8 G0 Z% g6 `   在问及现在需要什么内部培训的内容时,有86.7%的企业表示暂元。其余选择员工素质培训,ISO培训和管理技巧培训等。; W" i% e5 ~) K; M. L   在问及如果有单位为企业开设培训业务您有何建议时,63.3%的企业表示无建议。其余企业则做出一般性的建议,并无针对性,可见企业对内部培训思考得很少,也没有培训规划。 7 a0 T. q9 M4 h, g! I9 E民营企业* o @4 Q& o4 j6 S5 o   民营企业是东莞企业中比重最大的企业,涉及的行业也比较多。加工制造业占60.6%,批发零售企业占33.3%,另外还有少量企业做房地产、进出口贸易和教育文化方面的业务。1 O" W# S' F7 E$ S   民营企业规模较小,251-500人的企业占72.7%,101-250人的企业占9%,501-1000人和1000人以上的企业分别占6%,100人以下的企业也占6%。 $ s) k) w8 h+ x8 Q3 i, {9 Q' T3 o  在过去一年的培训记录中,民营企业呈现两个极端分布状况。有48.4%企业没有培训记录,一年3人次以内的企业为24.2%,3-6人次的企业占6%,6-10人次的企业也占6%,而10人次以上的企业则占15.2%。 # Y5 h, o6 \. ?8 \/ U  在回答目前需要哪种形式的培训时,有9%的企业需要参加公开研讨会形式的培训,有48.5%的企业需要参加内部培训,有21.2%的企业希望兼而有之,还有21.2%企业暂时任何形式的培训都不需要。
作者: 梦迪    时间: 2004-5-13 13:11
标题: 感兴趣
能否将培训调查表提供一份?我很想看一下您的培训调查表示如何设计的
作者: 梦迪    时间: 2004-5-13 13:13
标题: 欢迎邮件讨论
我的邮件地址:iamwhf@hotmail.com




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