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标题: 劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。 [打印本页]

作者: liwang1 时间: 2011-9-5 10:52
标题: 劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。
劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。还需要去劳动部门认定吗？

作者: 雨下了一夜 时间: 2011-9-5 11:18
个人认为，公司应该在劳动法的基础上，依拒本公司现状，制订适宜的劳动合同条例

作者: 四眼仔David 时间: 2011-9-5 11:31
回复 1楼 liwang1 的帖子

劳动合同可以企业自己制定，只要合理、合法、符合格式、内容完整~

作者: 易小寒 时间: 2011-9-5 11:59
在劳动法律框架范围之内

作者: markkk2010 时间: 2011-9-5 12:13
赞同以上！符合法律法规、双方协商一致即可。
合同法由法定条款和约定条款组成，后者就是你说的问题，但前提就是合法！

作者: 笛青 时间: 2011-9-5 12:41
合法，劳动合同规定的内容不缺就可

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-5 13:28
订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
只要不违反法律、行政法规的规定。就可以

作者: zzlrhr 时间: 2011-9-5 13:30
可以！符合法律要求的必备项目，内容不违法就行

作者: Wangshengxia 时间: 2011-9-5 13:37
最好事先到劳动部门备案一下，省得到时发生劳动纠纷才发现有无效的违法条款，那就被动了。

作者: 温州小兵哥 时间: 2011-9-5 14:00
平等自愿、协商一致的原则,不违反法律、行政法规的规定。

作者: kitydy 时间: 2011-9-5 20:10

学习~~

作者: s80s1b27 时间: 2011-9-6 07:24
劳动局现在不备案，不鉴证，只是在交保险时要提交，但也只是确认有劳动关系，其他的是不管的

作者: hr163mail 时间: 2011-9-6 11:14
回复 12楼 s80s1b27 的帖子

现在劳动合同不需要备案了吗？

作者: baiyunwangjing 时间: 2011-9-6 12:31
不须要报案，但内容必须合法

作者: 战狼 时间: 2011-9-6 16:12
劳动合同企业可以自行编写，但合同内容必须包括《劳动合同法》中规定的劳动合同必备内容。其余条款只要不违法可以自行编写。当然，如果本身合同内容违法，违法的条款也是无效的。

作者: s80s1b27 时间: 2011-9-7 08:32
回复 13楼 hr163mail 的帖子

是的，在南京是不备案的

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