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标题: 员工已办结婚证，但打算十一结婚，不知是否可以请婚假 [打印本页]

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-9-5 15:52
标题: 员工已办结婚证，但打算十一结婚，不知是否可以请婚假
下午在群里看到一问题，现与大家分享：某员工在前公司办的结婚证，现刚到我公司上班，计划国庆结婚，问可以请婚假吗？
本帖最后由折柳灞桥于 2011-9-5 15:55 编辑

作者: 宠着小猪 时间: 2011-9-5 16:04
体现公司人文关怀应该请，为了控制乱请婚假，按公司制度处理。但是我仍然希望你按前者处理。

作者: yolanda_lu 时间: 2011-9-5 16:11
一般规定，结婚证领取一年内可以请休婚假，具体可依据公司规定执行。

作者: Wangshengxia 时间: 2011-9-5 16:16
看公司规定了。
按国家规定的话，不管是否试用期，劳动者都应该同样享有婚假的。
但是，按公司规定的话，我感觉有点悬哦，一般单位规定试用期后享有的比较多。
如果公司规定试用期不能享有，你刚进新单位，你会因为这个和新单位对博公堂吗？
应该不会吧？

作者: 糖糖2003 时间: 2011-9-5 16:23
劳动合同法上有说，只要建立劳动关系，就能享有，员工在试用期内，也是属于建立劳动关系的，所以说是可以享有的。

作者: jiajialili 时间: 2011-9-5 16:47
结婚证一年内可以享受婚假，按时公司制度执行

作者: 五月好时光 时间: 2011-9-5 16:51
看公司制度是怎么规定的。

作者: 改头换面 时间: 2011-9-5 17:23
问题是：人家的结婚证办理时间是其在上一家单位上班期间，人家很可能在上一家单位已经休过婚假了。因此，这种婚假不能批。

作者: 骑猪嗷嗷飞 时间: 2011-9-5 17:42
问题是：人家的结婚证办理时间是其在上一家单位上班期间，人家很可能在上一家单位已经休过婚假了。因此，这种婚假不能批。
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人家为了个婚假办2次婚宴吗？从另一层次来说，就算他在上家请了婚嫁（没办婚宴），到您这里的时候他要办婚宴还不是一样要请假，同样也不能出勤啊。

作者: yiyi907 时间: 2011-9-5 19:58
个人意见：婚嫁还是按照结婚证上面的日期为准比较好，尤其是这种刚转来公司的

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-9-7 14:43
回复 2楼 宠着小猪 的帖子

谢谢

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-9-7 14:45
回复 6楼 jiajialili 的帖子结婚证一年内可以享受婚假，这个说法的出处是哪里啊，谢谢

作者: jiajialili 时间: 2011-9-7 16:42
回复 12楼 折柳灞桥 的帖子
出自公司规定，你根据自己公司规定，着情给点假，体现人性化管理。

作者: 折柳灞桥 时间: 2011-9-7 23:23
回复 13楼 jiajialili 的帖子
谢谢

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