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标题: 为什么现在的人这么浮躁 [打印本页]
作者: xiuzhuxiuxian    时间: 2011-9-5 19:43
标题: 为什么现在的人这么浮躁
公司人事助理的岗位流动率高，在公司工作4年换了3个助理，全部都是主动辞职。前面两个不说了，单说最后一个，为了稳定，从前台提拔起来。学历是高中没有毕业，但是在公司工作2年多，想这个稳定就从头教。2月开始做助理，直到5月才把保险和工资核算教会可以独立工作，8月就外出面试，9月2日提出离职！郁闷，付出的辛苦那么多，到头一场空！起码做满一年我也知足啊！8 S  J( r7 b$ q  \! I* M
网上发布简历两天收到人事助理简历78份，工作时间都少的可怜，现在的年轻人难道只看眼前吗？" x8 M! G1 w+ g  H# n( X
作者: hellhi    时间: 2011-9-5 20:57
很正常，社会就是那么浮躁  ?, G: ]1 {* V& T0 D: q# A7 o
作者: 划过天空的兔兔    时间: 2011-9-5 21:01
年轻的心态在于跳动，年轻人只有经历过波动的挫折才能找到稳定的环境。男女城也遇到这样的事
作者: zengcs    时间: 2011-9-5 21:07
我感觉不单是浮躁的问题，你也得考虑考虑有没别的原因啊！
作者: zhou_stones    时间: 2011-9-5 21:08

# e$ f9 V) v3 q8 n$ b不只是这样的人群浮躁
( r: I% y4 x  T6 k" D5 S现在整个社会都是急功近利，都是浮躁。
作者: 威哥1号    时间: 2011-9-5 21:35
社会问题！！！！
作者: _天之痕__    时间: 2011-9-5 22:20
社会问什么浮躁 不就是因为人浮躁了么
作者: 雨下了一夜    时间: 2011-9-5 23:23
整个社会都变的浮躁，何况“朝气蓬勃”的年轻人
作者: 宠着小猪    时间: 2011-9-6 07:29
浮躁？还是应该考虑企业文化？？
作者: 千雨千寻    时间: 2011-9-6 07:55
同感！尤其现在的毕业生急功近利，一切只向钱看啊！也许是社会普遍问题，人们的价值观在改变。记得我大学毕业出来的时候，那时候只要有份稳定的工作就很满意了。
作者: qangel    时间: 2011-9-6 07:59
社会太过浮躁了啊
* K; H/ ~" w' t1 D& W到底是什么问题呢
作者: shishengyong    时间: 2011-9-6 08:04
分析一下跳槽的主要原因，看看是待遇还是个人发展前景等方面存在问题，然后有针对性的进行解决，我觉得应该人员应该可以稳定下来。
+ \4 W5 N0 J$ O# x5 m  S# l: A$ y建议HR多主动地分析问题，客观原因是有，但不应该成为困扰我们工作的问题，否则就是我们思想没有与时俱进，呵呵。 本帖最后由 shishengyong 于 2011-9-6 08:35 编辑 " |, e0 G' h8 t- ?8 ~3 p0 H% a
" i2 S3 z; W! q3 @$ M* F
作者: 小云朵    时间: 2011-9-6 08:13
“同感！尤其现在的毕业生急功近利，一切只向钱看啊！也许是社会普遍问题，人们的价值观在改变。记得我大学毕业出来的时候，那时候只要有份稳定的工作就很满意了。 ”+ Q, U  @4 C; ], E$ t6 k  p7 H; v

% N7 N8 @) T9 O7 b! b0 `不同意这个观点，对于大学生，你也不能一棒子打死一群人啊，也不是所有的毕业生是这样的的，你这种观点未免以偏概全了吧！/ v" C3 Y9 K" [" J# O4 r) u
作者: chen405486    时间: 2011-9-6 08:17
4年内换了3个人，是不是考虑下岗位的待遇及工作内容，还有上下级关系等
作者: dongfhb    时间: 2011-9-6 08:27
不仅仅是浮躁的问题，还应该存在其他的问题。
作者: daijianghong    时间: 2011-9-6 08:35
不单是助理问题，人都是各取所需的，满足不了需求就走人咯。是你培养的，单是能力上一个水平了，各项待遇也应该上水平不是。否则你的培养只是一个跳板。
作者: 欧阳倩    时间: 2011-9-6 08:41
除了人的问题，应该更深地了解下辞职的真正原因，如果只是这个岗位流动率那么高，应该从这个岗位分析一下原因，如果公司的其它人员流动性都高，那就要找一下公司存在的原因。
作者: ping52    时间: 2011-9-6 08:49
个人感觉楼主应该考虑一下，为什么这个岗位留不住人，为什么大家宁愿换工作也不愿继续做下去，年轻人浮躁固然是一方面，但绝对不是唯一的原因
作者: hr163mail    时间: 2011-9-6 08:52
社会就这样。3 X5 M2 y6 A% z: G" P8 I

0 u: D. f- F- R况且，我认为，lz的公司恐怕也存在很大的问题。
作者: z254240649    时间: 2011-9-6 09:10
平常事
作者: saikillva    时间: 2011-9-6 09:19
回复 1楼 xiuzhuxiuxian 的帖子
' {, t  y- D" N4年换3个，也就是说平均每个至少做了1年多一点离职的，是不是LZ公司该职位的发展前景让人看不到希望呢，社会风气确实浮躁，不过简历能反应出来也不全面
! `: Q! V) d8 t6 S   
作者: 闯荡江湖    时间: 2011-9-6 09:31
因为社会浮躁，才会产生求职者浮躁，现在衣、食、住、用、行样样在涨，而公司工资福利却停步不前，工作压力又大，换句换说：干的比牛还多，吃得比狗还差，期望值与现实出入太大！为什么以前这种事情很少呢，因为那是物价涨幅很小，生存压力相对小点，现在社会跟以前不一样了~~~~也是很正常的事情！
作者: yc100122    时间: 2011-9-6 09:38
助理岗位，流动正常。# j4 w3 |( O+ H9 {: S. k
一个是没有工作经验，不知道外边和公司里边差别在哪，容易被诱惑。
7 q3 @& K' p) h: f- S9 c) Z一个是企业里面难免诸多不足，让新人觉得自己遇到瓶颈，或看不到未来。8 b+ o) a  q2 e0 X& T2 ]$ K
淡定。. F/ o5 _& I( z# j; r, ?
祝福他们，到新的岗位，做得更好，如果遇到不顺利，欢迎回来。
作者: 翡翠人生    时间: 2011-9-6 09:59
人工作不单单是为了钱，对年轻人来说，更多的是看自己在这个单位是不是有希望，没有希望还留在单位工作，还有意义吗？
作者: 烟雨听雨轩    时间: 2011-9-13 22:42
我也很想找份稳定的工作啊，比如行政人事助理之类的..怎么就这么难呢..
作者: brainbow123    时间: 2011-9-14 09:17
我觉得自己也存在这样的问题,很浮躁.
作者: 红尘HR笑    时间: 2011-9-15 11:32
社会现实，我们无能为力
作者: stephenzhou    时间: 2011-9-17 15:16
应该是工作岗位和公司的问题吧。
作者: iffie    时间: 2011-9-17 15:36
我的助手最近也辞职了，她给的理由是，自己想要有更好的发展。我觉得这个理由可以接受，毕竟人往高处走的。



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