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标题:
HR之头脑风暴
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作者:
多宝道人
时间:
2011-9-6 16:22
标题:
HR之头脑风暴
HR头脑风暴之一：
! g/ j+ m- g8 Q
经济低潮时，企业如何平衡人力成本上升和利润下降之间的矛盾，如何用最小成本最大限度地去开发和保留人才？
1 Y, V0 F: h0 I3 q
HR头脑风暴之二：
f; y; B; A& y
企业文化重建过程中，HR部门应担当什么样的角色？
! ~0 w8 _7 \* [
HR头脑风暴之三：
8 n, W; ]/ z" \
新成立的培训部门，应该如何开展工作、建立培训体系？
9 x/ f- j7 V6 R
HR头脑风暴之四：
8 ?7 d; r5 e4 Z* }9 Y9 D
进行薪酬福利设计时，可控风险内优化员工个税的方法有那些？常见的优化企业工资企业所得税，精算人力成本的方法有那些？
$ K9 Y: b, w% \: L+ F; i" t5 @! ^5 ^
HR头脑风暴之五：
2 _5 W G4 e( G
跳槽成本有那些？跳槽前应该做那些准备和分析？
- J$ r1 f! D5 q2 p$ [
HR头脑风暴之六：
: m/ v+ R/ z; }0 x
招聘面试时，你所常用的面试方法有那些？效度如何？
' C3 b( D$ n- V1 a
HR头脑风暴之七：
3 S0 \" v0 ?/ w2 N* J$ B/ P0 c
HRM你是否遭遇过“人力资源管理--说起来重要，做起来次要，忙起来就不要”的尴尬？应如何走出困境？
8 g3 g6 g; {0 u- f6 O" N9 X
HR头脑风暴之八：
( \5 L. p9 V8 q; y8 e; x; g
中小公司HRM如何快速提升自己？
' g* Z2 m$ w: r6 v$ k) i
) a( l# U. D5 W
作者:
终南野老
时间:
2011-9-6 18:32
沙发，哈哈。
3 y, e; ~ I1 b2 T. R
看着这些话题我发晕，歇歇先。
作者:
sagawell
时间:
2011-9-7 09:21
晕
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