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标题:
HR之头脑风暴
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作者:
多宝道人
时间:
2011-9-6 16:22
标题:
HR之头脑风暴
HR头脑风暴之一:
1 t6 l7 g/ Z2 }
经济低潮时,企业如何平衡人力成本上升和利润下降之间的矛盾,如何用最小成本最大限度地去开发和保留人才?
3 @/ U2 E9 Q+ K* n
HR头脑风暴之二:
* Z% A) f% R, k9 D& c
企业文化重建过程中,HR部门应担当什么样的角色?
* ~# Y- D, h n/ o5 u- w4 r: G
HR头脑风暴之三:
b( |- [( J' `( O' S# x3 z
新成立的培训部门,应该如何开展工作、建立培训体系?
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HR头脑风暴之四:
( M( ]& ^5 l* j0 f4 o( Q" o& ?5 h. ?% @
进行薪酬福利设计时,可控风险内优化员工个税的方法有那些?常见的优化企业工资企业所得税,精算人力成本的方法有那些?
8 M0 v* l; z/ H$ C5 y; z, L! `# R
HR头脑风暴之五:
9 r0 P6 h0 T& j
跳槽成本有那些?跳槽前应该做那些准备和分析?
. N. \# i" M; X' Y$ [2 _' s
HR头脑风暴之六:
1 }# K9 D; R, o2 j" G) m# I* S
招聘面试时,你所常用的面试方法有那些?效度如何?
! |7 ]! T9 g6 ^' S1 z h
HR头脑风暴之七:
9 e2 f E& ]. x4 ]/ W
HRM你是否遭遇过“人力资源管理--说起来重要,做起来次要,忙起来就不要”的尴尬?应如何走出困境?
8 }$ K7 q# [' K8 [' x
HR头脑风暴之八:
# s G% G" F$ N( i# e
中小公司HRM如何快速提升自己?
( q" _5 F! c* |% s4 D
5 W% ^+ Y3 Q O. X
作者:
终南野老
时间:
2011-9-6 18:32
沙发,哈哈。
3 I7 @* T) Z* r! x3 E5 L
看着这些话题我发晕,歇歇先。
作者:
sagawell
时间:
2011-9-7 09:21
晕
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